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你好,公司工资结构26天制,没有上够26天就扣基本工资违法劳动法吗?

4.3w浏览 匿名 2024-05-17 浙江嘉兴
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月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
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工资算30天和26天的区别是什么?
工资算30天和26天的区别主要在于平均工资和工资基数的多少是不一样的,特别是在计算经济补偿时,如果按照30天计算显然所得的基本工资是少于26天的,具体情况可以根据实际来进行认定。
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村主任是否构成挪用公款罪
[律师回复] 解析:
1、作为农村基层组织中的重要成员——村干部,如果出现了私自挪用公共款项的行为,这将触及到我国法律所规定的“挪用公款罪”。“挪用公款罪”,即国家工作人员在其职务履行过程中,利用职务之便,擅自将公共资金挪为己有,用于非法活动,或者挪用公款数额较大,用于营利性活动,或者挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还的行为。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯有此罪行的人,应处以五年以下有期徒刑或拘役;若情节较为严重者(如挪用公款数额巨大,或者虽然数额尚未达到巨大标准,但挪用公款手段极其恶劣;多次挪用公款;由于挪用公款行为严重影响生产、经营,导致严重损失等情况),则应处以五年以上有期徒刑。而对于挪用公款数额巨大者(挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点),若未能及时归还,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
此外,若挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用,则会受到更严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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抢劫罪怎样算构成重伤
[律师回复] 解析:
对于抢劫犯罪案件中如何判断是否构成重伤,应当满足以下严格条件与标准:
首先,客观结果方面,抢劫行为在实施过程中,必须由于实施武力手段或者其他违法方式直接引发了被害者人身伤害程度为重伤的后果产生。这样的情况说明抢劫活动和受害者所遭受的重伤害之间存在着明确且直接的因果关联性。
其次,主观罪过层面,行为人对于被害者所承受的重伤伤害结果在主观意识上必须存在罪责感,这既可能表现为过失,即行为人并未预料到自身的行为会导致如此严重的伤害后果;同时也有可能体现为间接故意,甚至是直接的谋杀意图。
然而,需要特别强调的是,若抢劫行为导致被害者自行选择结束生命,那么此类情况并不应被视为“抢劫致人死亡”的范畴。这主要是因为自杀行为属于被害者自主决定的行为,与抢劫行为之间并无直接的因果关系。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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旷工1天就扣几天的工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于旷工1天就扣几天的工资,合法吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
强制猥亵罪可以不诉吗
[律师回复] 解析:
在我国现行施行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确规定,对于部分性质较为轻微的强制猥亵罪案件,可以选择不起诉的方式进行处理。在对该类型案件进行全面、细致的审核过程中,若检察院发现存在诸如情节显著轻微、危害程度较小、犯罪行为已超过法定时效期限、依据特定特赦令获得免于刑罚、遵循告诉才处理原则的犯罪未提起公诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人或被告人宣告死亡等符合法律规定的情形时,则必须依照相关法规,依法为涉案人员做出不起诉的裁决。
此外,针对强制猥亵犯罪这类特殊案件,如果所提供的证据尚显不足,尚未达到起诉所需具备的标准,在此种情况下,检察院同样具有权力做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
快速解决“刑事辩护”问题
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工龄26年退休工资是多少呢?
退休工资与缴费年限、工资水平、缴费金额等多个因素有关,不能仅凭工龄多少得出。养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金为当地上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%。
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15岁是否构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:
15岁的年龄段在某些情境下是有可能构成故意伤害罪的,然而具体判处什么样的刑责则要根据具体的案情来分析判断。当涉及到未成年人犯罪时,中国的相关法律法规如《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》对此作出了特别的规定。
根据《刑法》第十七条的明确规定,对于已经年满14周岁而尚未到达16周岁的青少年而言,他们仅仅需要对这八类特定的严重犯罪行为负起刑事责任,这些罪名中便包含了故意杀人以及故意伤害导致他人重伤乃至死亡等严重情形。因此,如果一个15岁的青少年故意实施伤害行为并且给他人带来了重伤甚至死亡的后果,那么他就有可能被判定为犯有故意伤害罪。但是,如果其所造成的伤害程度并未达到重伤或死亡的标准,那么他通常将不需要为此承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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未成年工干够十天有工资没?
未成年工干够十天肯定是有工资的,一般只要干了活那么就会有自己的报酬,但对于未成年人一般是不允许用人单位录用的,如果用人单位拒绝支付这笔工资,那么劳动者完全是可以向劳动部门进行投诉。
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劳动纠纷
几次以上构成诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规规定,若有个人或团体通过信息网络方式对他人进行恶意诽谤,且诽谤内容实际获得的在线阅读或截屏数量累积达到超过5000人次,乃至其传播次数也累计达到超过500人次时,便可以对该行为归类为“情节严重”,在这基础上,即可判定该诽谤事件构成犯罪。
值得注意的是,诽谤罪通常属于自诉案件的范畴。若情节恶劣至极,则可能面临剥夺三年以下有期徒刑、拘役、管制等刑事处罚,甚至可能被剥夺政治权利。
2.诽谤罪的定义是指故意捏造并散布虚构的事实,这些虚假事实足以贬损他人的人格尊严,破坏他人的名誉声誉,并且情节严重者。在司法实践中,如果犯罪嫌疑人能够主动退回赃款,或者将涉案资金存放在公安局,那么犯罪嫌疑人申请取保候审的成功率将会相对较高。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,他们需要在七个工作日内给出是否批准的决定。在取保候审期限结束后,负责执行的公安机关需将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时也要通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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