劳动仲裁委员会怎样组成的

[律师回复] 解析：
倘若侦查人员触犯了我国《刑事诉讼法》所规定的回避情况，他们将有权利请求调离原岗位。在审判人员、检察官以及侦查员中间出现以下任何一种情况时，他们都应自觉地回避：
首先，若该人员是案情的首要涉案者或他／她的直系亲属；
其次，若其本人或其近亲与此案存在利害关系；
再次，若其曾担任过本案的证人、鉴定人、辩护律师或诉讼代理人；
最后，若其与本案的主要涉案者之间存在其他复杂的关系，这些关系可能会对案件的公正审理产生不利影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，醉酒驾车可能涉及到严重的罪行——即危险驾驶罪。而针对该罪行，可以采取一种特殊的法律手段来处理，这便是取保候审。这种措施通常适用于那些可能判处管制刑期、拘役或独立适用附加刑罚的犯罪嫌疑犯，同时也适用于那些可能需要面临长期刑期惩罚，并且通过取保候审不会对社会产生额外风险的犯罪嫌疑犯。
然而，对于醉驾案件来说，如果犯罪嫌疑犯并无逃跑、销毁证据等潜在风险，且其身体状况并不适宜进行羁押，那么他们就有可能获得取保候审的批准。具体的申请条件包括但不仅限于以下几点：
首先，犯罪嫌疑犯必须能够提供担保人或者缴纳一定数额的保证金；
其次，他们需要有固定的居住场所和稳定的职业，以确保他们能够随时接受传唤；
再次，他们不能有任何前科或者严重的犯罪记录；
最后，他们的行为不能对社会造成重大的威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出的是，根据相关法律法规，刑事拘留并不等同于犯罪行为。在司法实践中，被刑事拘留者只是涉嫌犯罪，而非确定性的罪犯。只有经过由法院进行的严谨且公正的审判后确认存在犯罪事实，才算得上是真正意义上的犯罪嫌疑人。
其次，刑事诉讼法中的拘留措施，是指公安机关和人民检察院在处理直接受理的案件过程中，在侦查阶段遇到法定的紧急情况下，针对现行犯或重大嫌疑分子采取的暂时性剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
如若员工因涉嫌犯罪而被法律正式追究其刑事责任，作为雇主的用人单位有权依据相关规定立即解除与该员工之间的劳动关系，无须提前三十日进行通知或支付任何经济补偿金。
然而，以下情况除外：劳动者在试用期内被发现存在明显不符合录用条件的行为表现、或是严重违反了用人单位所制定并实施的各项规章制度；又或者是因为严重渎职、贪污受贿等行为，对用人单位造成了重大经济损失和声誉影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若察觉到本单位员工可能涉及受贿罪，建议您立即向公安部门提交相关资料并请求立案侦查；
同时也可以考虑通过向纪检监察机关反映问题来寻求帮助和支持。受贿罪，即国家公职人员利用职权之便，要求他人给予财物，或非法接受他人赠与的财产，以谋求个人或他人利益的严重违法行为。针对这类犯罪活动，我国《中华人民共和国刑法》已经作出了具体、明确的法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
犯第一款罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，刑事拘留通常被视为对犯罪嫌疑人员采取的一种强制性手段，用以控制和防止其继续从事可能构成犯罪的行为。而具体涉案的罪名，则会因员工所实施的具体违法行为而有所不同，这些行为可能涵盖了贪污、盗窃、诈骗、职务侵占等多种类型。在我国，刑事拘留的执行依据主要来自于《中华人民共和国刑事诉讼法》这部重要法律。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十一条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在异地实施的取保候审措施，通常情况下会有当地的公安部门对其被取保候审的罪犯进行传唤。这种情况下，公安机关必须向罪犯出示本单位开具的有效证件，并保证传唤的时间不超过法定的十二个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，涉案人员及其亲友有权向法院提出取保候审请求。关于此类申请的具体条件与流程，大致如下所述：
首先，申请人需提供以下相关证明文件或资料：
一是犯罪嫌疑人的身份证明文件；
二是保证人（通常为其亲友）的身份证明资料；
三是正式的《取保候审申请书》；以及四是相应的《保证书》。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
快递员在送件过程中实施的盗窃行为，无疑属于我国法律体系中所定义的“盗窃罪”范畴之内。“盗窃罪”，意即以非法占有为目的，秘密窃取他人合法财产，且涉案金额达到法定标准或存在多次此类违法犯罪记录。此种行为，已于我国现行刑法法规《中华人民共和国刑法》的第二百六十四条中明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 构成的，现在单位报警处理的吗还是002

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，如果是鼻骨骨折可能构成轻伤二级，对方构成故意伤害罪，所以建议报警处理

[律师回复] 您好，不满一个月开除员工不需要赔钱

[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 怎么受的伤？伤到哪了？

[律师回复] 多大年龄？伤到哪了？怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明。