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劳动者什么情况下才能解除合同

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-14 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    《中华人民共和国劳动法》第三十二条
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    11 2022-09-14
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劳动者什么情况下才能解除合同
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哪些情况下劳动者可解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
什么样才算聚众斗殴罪
[律师回复] 解析:
关于对“聚众斗殴罪”的认定标准主要涵盖以下几个方面:
首先,实施了通过组织和策划等手段引发聚众斗殴事件的行为;
其次,对聚众斗殴活动进行了直接或间接的指挥和控制;
再次,参与到聚众斗殴事件中,并在其中发挥了积极作用;
最后,聚众斗殴罪的构成还需要满足一个前提条件,即行为人的行为动机必须是出于报复他人、争夺势力范围或者其他不正当的利益诉求。聚众斗殴罪,是指行为人为达到报复他人、称霸一方或者其他不正当目的,而纠集众多人员形成帮派,相互之间进行暴力冲突,严重扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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劳动者什么情况下可以解除合同
按照相关法律法规,劳动者可以单方解除劳动合同的情形有:1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷
犯什么罪需要取保候审才能判刑
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项司法诉讼制度中的强制手段,其功用主要在于限定被告人在特定期间内不得离开指定地点,从而保障审判活动的顺利进行,并不直接关联到被告人最终是否会被判处有期徒刑或者监禁刑罚。具体而言,取保候审的意义在于为那些犯罪情节相对轻微、社会危害程度有限或者因疾病、妊娠等原因无法羁押的被告人提供一定的人身自由,使他们能够在保证人的担保或者交纳一定数额的保证金之后,返回原居住地继续正常的工作和生活。
然而,被告人是否会被判定有罪并进而面临刑事处罚,这完全取决于法院在审理案件过程中所作出的判决,与被告人是否处于取保候审状态之间并无必然的联系。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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什么情况下可以跟劳动者解除合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下可以跟劳动者解除合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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什么情况下才下刑事拘留?
达到了对应的刑事立案标准,就会被刑事拘留,当然刑事拘留不是一种处罚,而是一种强制措施,在此期间,其家属是不能会见犯罪嫌疑人的,只有对应的辩护律师才能会见,且刑事拘留最长不会超过37天。
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刑事辩护
什么程度才能认定诽谤罪
[律师回复] 解析:
若以暴力手段或其他方式公然对他人进行侮辱,或恶意编造事实对他人进行诽谤,情节极为严重者,即可视为构成诽谤罪。诽谤罪的主要构成要素如下:
首先,从其犯罪构成来看,诽谤罪所侵害的法益乃是他人的人格尊严及名誉权。随之,犯罪侵害的对象通常是作为自然人存在的个体;
其次,从犯罪行为的表现形式来看,诽谤罪的客观构成要求行为人必须实施捏造并散布特定虚伪事实的行为,该行为旨在贬损他人的人格和名誉,情节严重;
再次,从犯罪主体的角度出发,诽谤罪的主体属于一般范畴,即凡已达刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人皆可成为诽谤罪的行为人;
最后,从犯罪主观的层面看,诽谤罪必由故意实施,行为人须明知自身散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地知道此种行为将会导致损害他人名誉的不良后果,而且还期望这一结果的发生。行为人的最终目的在于破坏他人的名誉。
然而,若行为人误将虚假事实当作真实事实予以传播,或者虽传播了某一虚假事实却并无损害他人名誉之意图,那么便不能被认定为构成诽谤罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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怎样的情况下才能免除孩子抚养费?
1、由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的。2、因犯罪被收监改造,无力给付的。3、抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少或者免除。
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婚姻家庭
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