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企业裁掉孕妇有什么后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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我想离婚 但是现在又怀孕了 还是想离婚 不想生 男方不同意
[律师回复] 您好，对方不同意离婚，您可以起诉离婚，根据《民法典》第1082条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。关于怀孕不想生育的情形，建议与对方再进行沟通协商。我们是专业的婚姻家事团队，如果您有需要，欢迎电询来访。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 你和前夫离婚了，可以啊，再婚怀孕了，要是没有收入，可以起诉要求抚养费，没有抚养费，暂时先不用给
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司裁员可以裁掉孕妇么相关的法律规定。
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我和我恋爱女友从2023年12月份开始交往 2024年二月份发现怀孕了 现在已经四个月了 期间给她大概二万多元生活费 现在跟我要钱打掉孩子 赔偿她一切费用 如果不给告我强奸 合理吗
[律师回复] 你好，可以不用理会他
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公司裁掉孕妇如何补偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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劳动纠纷你好，我爷爷是企业退休人员2022年去世，当时没有领取抚恤金现在还能领取吗
[律师回复] 可以领取的，到当地人社局去办理相关手续就可以了
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您好，我在辽宁沈阳有一套房子，我占25%，我妈妈占75%，现在房子要卖掉，需要我把我的产权先过户给我妈妈，然后才能卖房，但是我在成都，有没有什么办法我可以不到场，就把我的25%过户给我妈妈，然后她在沈阳进行卖房处理
[律师回复] 可以委托办理，说一下具体情况呢
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公司借了我600多万，借了另外一个股东900多万，他多借给公司329万，两个人都是50 ％的股份。
2020年，另一股东隐着我卖掉商铺，直接私收700万，没入公司账，三年多之后，才告诉我，至今4年多，追要该笔700万，即使冲抵掉他多借给公司的329万，仍然有371万在他身上，而且??
[律师回复] 我们是律师事务所的，专门处理
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孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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