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最低工资保障制度是指什么

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-16 广西北海
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    1、最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。
    2、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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    8 2022-09-16
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最低工资保障制度是指什么
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最低工资保障制度是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与最低工资保障制度是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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2023年最新劳动者权利法律保障制度
第一条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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劳动纠纷
职务侵占罪的最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们在法律文件中引入了关于犯罪行为的新定义——“数额特别巨大”,这充分体现了打击犯罪活动的决心和力度,使得原有的两档犯罪情节升级为现今的三档,进而将最高法定刑由原本的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次,由于新定义所涉及的犯罪情节的丰富性和严苛程度加大,我们也相应地对刑法条款进行了补充和完善,具体体现在将“有期徒刑”的界限标准由原来的五年调整为如今的三年以及十年。
再者,我们还对附加刑进行了调整和新增,删除了原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的相关规定,并且这些规定将与主刑以“并科式”的适用方式共同执行。
最后,我们对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”,以更加准确地反映出犯罪行为的本质特征。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪最轻的要判多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的规定,洗钱犯罪的最低量刑标准为五年以下有期徒刑或者拘役。
所谓“洗钱”,是指通过各种手法掩盖、隐瞒、转化犯罪分子或者其他非法行为所获取的非法收入,使这些钱财在表面上看起来看似合法的行为。
如果犯罪情节严重,将会被处以五年以上十年以下有期徒刑,并且还会没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益,同时还要处以洗钱金额百分之五以上至百分之二十以下的罚金。
何谓“情节严重”?主要包括以下五点:
(1)为犯罪分子提供资金账户;
(2)协助将财产转换为现金或者金融票据;
(3)通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金汇往境外;
(5)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源。
拘役作为一种刑事处罚手段,是我国《中华人民共和国刑法》规定的刑罚种类之一,它是指短期内剥夺罪犯的人身自由,将其关押在附近的地方进行强制劳动的刑罚。
拘役的期限通常为一个月以上六个月以下,若数罪并罚,最长不得超过一年。
拘役的适用对象有以下几个显著特征:
(1)拘役通常仅适用于犯罪性质较轻的犯罪,其中应用最为广泛的是渎职罪,其次则依次为妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。
然而,在相关法律规定中的犯罪性质最为严重的,例如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,虽然也可适用拘役,但其所占比例相对较低;
(2)拘役多适用于社会危害性较小的犯罪,除了过失致人死亡罪未规定可适用拘役之外,绝大部分过失犯罪均可适用拘役,这一比例约占全部过失犯罪的百分之九十五左右。
在同一类型的犯罪中,能够适用拘役的往往也是那些社会危害性较小的犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动保障制度档案管理制度怎么制定?
1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台帐要及时整理,分门别类做好登记,妥善保管。3、为防止流失,原件档案一般不得借阅。特殊情况(如必须用原件办事时)借阅所存原件档案时,必须由领导批准方可借阅,一般情况只能查阅档案,且应查阅登记。
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劳动纠纷
刑事拘留最多能减刑多少年
[律师回复] 解析:
在被依法判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等各类犯罪者在服刑期间,若能严格遵守相关监管规定并积极接受教育改造,且确实有显著的悔罪表现或立功行为,则可考虑予以相应的减刑处理。而根据法律法规的具体要求,被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等不同刑罚的犯罪者在减刑后实际执行的刑期也有所限定。
其中,对于判处管制、拘役及有期徒刑的犯罪者来说,其所余刑期不得低于原判决刑期的二分之一;而被判处无期徒刑的犯罪者,其所余刑期则不得低于十三年。
此外,对于那些在服刑期间能够严格遵守监管规定,积极接受教育改造,且确实有显著悔罪表现或立功行为的犯罪者,还应考虑给予适当的减刑处理。
然而,对于那些有以下重大立功表现之一的犯罪者,则必须给予减刑处理。这些重大立功表现包括但不限于:
(一)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(二)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过查证属实;
(三)在科技创新领域取得了重要成果,如发明创造或重大技术革新;
(四)在日常生产、生活中舍己救人,展现出高尚的道德情操;
(五)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,表现出色,为保护人民生命财产安全做出了突出贡献;
(六)对国家和社会发展做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑。
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪最多可判几年
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪,根据我国相关法律法规,其判处的最高刑罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能伴随罚金或者没收财产的附加惩罚措施。具体而言,如果罪犯存在如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径,那么这些特定类型的犯罪行为便可适用于上述更为严厉的刑罚规定。
其次,凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有资格成为抢劫罪的犯罪主体。
然而需要注意的是,在抢劫过程中,若采用暴力手段或者其他方式导致受害者重伤乃至死亡,则不应以故意伤害罪或者故意杀人罪来追究其刑事责任,同样也不会将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并处理,而是应当以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。
最后,抢劫罪的本质在于以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或者其他非暴力手段,强行夺取他人财物的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行打击或者强制,以达到排除受害者反抗的效果,进而实现对他人财物的掠夺。而此处所说的“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采取的其他能够让受害者无法反抗或者无法及时反抗的手段。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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幼儿园劳动保障制度
第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
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劳动纠纷
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劳动者权益保障制度?
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷
盗窃罪最高刑期是多少天
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确的是,刑事拘留时间最长可达七个月之久,之后便进入了判刑环节。
然而,值得注意的是,这仅仅是一种理论上可能出现的情况,实际上由于刑事拘留期间可能存在各种复杂状况,例如公安机关和人民检察院的侦查进程受到干扰或案件本身的事实情况过于繁琐等因素,因此并无固定的拘留至判刑的时间标准。
根据相关法律规定,公安机关若认为有必要对被拘留者进行逮捕,应在拘留后的三日内提交人民检察院进行审查批准。在某些特定情形下,如流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,公安机关申请审查批准的期限则可延长至三十日。而人民检察院则需在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,同时将执行情况及时告知人民检察院。
此外,如果需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的,公安机关有权依法采取相应措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
拐卖妇女罪最高和最低量刑怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于涉嫌拐卖妇女这一罪行的量刑标准如下:
如若涉案人员实施了拐卖妇女这一犯罪行为,通常情况下将被处以五年以上、十年以下有期徒刑之惩罚,同时还需附加罚金的民事责任;而在特定情形下,例如被告人系该类犯罪的主谋或者犯下多起拐卖妇女案件等法定加重处罚情节时,其所面临的刑罚将升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的刑事责任;倘若情节极其恶劣,则可能被判处死刑,并且在执行死刑后,其个人财产也将被依法予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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