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公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-18 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    1、如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。
    2、法律依据:《劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (四)工作内容和工作地点;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    公司单方面调整员工工作岗位,属更改劳动者工作内容之行为,故违法。如果工作内容约定不详细,双方协商解决。
    全文
    14 2022-09-18
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