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中华人民共和国进出口关税条例第38条新规是怎样的
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道路法第38条规定
《道路法》第38条规定机动车、行人须遵守交通信号，服从交警指挥，无信号时各行其道。
交通事故处理强调生命至上，撤离现场恢复交通，协商赔偿。
轻微事故先移至安全地协商，赔偿可协商、保险索赔或民事诉讼。
新定义扩大交通事故范围，包括自然灾害引发的事故。
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交通事故
针对问题：被执行人收到限制高消费令不能买机票吗？，我想进一步了解：我收到限制高消费令能买高铁票吗？
[律师回复] 你好，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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劳动法第38条规定有哪些
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，员工在以下情况下有权解除劳动合同：雇主未提供合适的劳动保护或条件、未支付足额报酬、未缴社保、规章违法侵害劳动者权益、劳动合同失效或法律允许的其他情形。雇主使用暴力、恐吓或威胁劳动者生命安全的，员工可即时终止合同，无需预告。
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劳动纠纷
针对问题：马路上的电子眼能拍出有驾驶证吗，我想进一步了解：电子眼能否拍到我有驾驶证？
[律师回复] 电子眼不能拍到是否有驾驶证?。大多数普通电子眼主要用于监控违停、逆行、闯红灯等违章行为，并不具备识别驾驶员是否持有驾驶证的功能?
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劳动合同法第38条详细介绍
劳动者可在以下情况下解除劳动合同：
1.用人单位未提供约定的劳动保护和工作环境。
2.未按时足额支付劳动报酬。
3.未依法缴纳社会保险费。
4.规章制度违法，侵害劳动者权益。
5.劳动合同无效。
6.法律、行政法规允许随时解除。
用人单位若暴力、威胁或非法强迫劳动，或在危险环境下操作，劳动者可即时解除，无需提前通知。
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劳动纠纷针对问题：18周岁可以结婚证领取吗？，我想进一步了解：法定结婚年龄是多少？
[律师回复] 你好，具体情况说一下
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您好，公司签合同说前三个月每个月压800，一共2400然后在转正之后发。我在第五个月中间签了转正申请，也同意了。但我在第五个月后提了离职。然后那2400，加上这个月800，一直没给我发，这算违规吗？
[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同
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我买了套二手房，交易价65万，60万房价，5万中介费（其中包含税费），当时中介说契税增值税包含5万里边，合同里边也这样写的，但现在契税降到1%，我还能找中介退契税的钱吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
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劳动合同法第38条释义是什么？
《劳动合同法》第38条释义是如果在符合条件的情况之下，劳动者是可以向劳动者可以解除劳动合同的比如如说没有按照劳动合同当中所约定的一些规定提供相关的劳动保护条件的，或者是没有按时发放足额的报酬等。
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辞退员工劳动法第38条有什么?
劳动法第38条主要是规定了针对于用人单位和员工之间解除劳动合同的相关条件。一般来说是用人单位如果有相关的情，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向用人单位索取一定的经济赔偿。
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