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我是刚毕业的大学生,今年7月份应聘一家企业,双方签订了为期一年的劳动合同,其中规定了试用期为三个月,但我想问问试用期相关法律具体有哪些内容?

帮助10人 6.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-01 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    根据人力资源与社会保障部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定,试用期只是适用于初次到用人单位就业,或者再次到同样的用人单位中就业后改变之前的岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能订立一次试用期。
    在企业转制过程中,用人单位与原有职工签订劳动合同时,不再约定试用期;如果劳动者乙方仍从事原工作,即不改变岗位或者工种,则不再规定试用期。
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    13 2017-10-01
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    伊春法务
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    试用期:是指在用人单位正是雇用劳动者之前,用人单位和劳动者为了增加相互的了解,而做出的考察期。
    《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用工单位与同一劳动者只能约定一次试用期。已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,再入职试用期不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    以上就是试用期相关法律具体回答
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    13 2017-10-01
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