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您好,劳动保障制度里有没有明确规定,职工产假多久?

137浏览 匿名 2017-10-01 贵州黔南
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    我与一个单位签订了劳工合同,但是该单位借故把我手上的那份劳动合同要走到现在没有还给我,我是2010年8月多开始在单位工作,到现在在我多次的讨要情况下,单位老板才给我发了一部分工资,我想要会我的全部工资法律支持吗?
    全文
    8 2017-11-12
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在昆明聚众斗殴罪怎么判
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,针对涉及到聚众斗殴行为的裁决标准如下所示:
1、对于符合法定构成要件的聚众斗殴犯罪案件,组织者与其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的处罚。
2、对于存在聚众斗殴罪加重情节的案例,组织者及其他积极参与者则需承担起更为严重的法律责任,即三年以上十年以下有期徒刑。
3、若因聚众斗殴导致他人重伤乃至死亡的,犯罪嫌疑人将被认定为故意伤害罪或故意杀人罪,并根据具体情况判处相应的刑罚,其中包括但不限于死刑、无期徒刑以及十年以上有期徒刑等。而对于情节相对轻微的案件,犯罪嫌疑人也将面临三年以上十年以下有期徒刑等相应刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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