工伤只发底薪合理吗

[律师回复] 解析：
在司法实践中，盗窃罪被评定为管制程度的大前提是对于价值巨大或有着反复盗取行为的罪犯、进入他人住宅实施的非法盗窃行为以及藏有武器进行的盗窃行为，或者是对于他人财物进行秘密盗取的行为。在此基础上，管制措施并不涉及将罪犯关入监狱，而是通过对其实施一些皮质的管束限制来施以惩罚，并在法律规定的范围内进行社区矫正。若犯罪分子的犯罪情节相对轻微，且盗窃金额不大，那么他们就有可能被判处管制。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到有前科纪录的人员是否能够申请取保候审，这必须依赖于其行为是否遵循以下明确的法律准则：
根据中华人民共和国法律规定，在这种情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审，具体包括但不限于以下几种情况：
首先，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，那么他们就具备了申请取保候审的资格；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，但是通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁，那么他们也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲，并且通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁，那么他们也同样具有申请取保候审的资格；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押期限届满，但是案件仍然没有得到妥善处理，那么他们也同样具有申请取保候审的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
所谓“案底”，通常代表着当事人过去所涉及到违法乃至犯罪行为的相关纪录。亦被称为罪犯犯罪记录制度，在我国的法律体系中，一般特指那些曾经触犯刑法并留下犯罪前科的档案资料，这些犯罪记录通常由公安机关负责保存和管理。因此，“案底”一词并无法被撤销或消除，除非在犯罪期间当事人尚未达到法定成年年龄（即18岁），而且被判处的刑期在五年以内，在此情况下，法庭可以依照法律规定来决定是否对这部分犯罪记录予以封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下：
首先，若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时，则应予以立案调查；
其次，如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件，或一次性非法拘禁超过三名受害者，同样应当被认定为犯罪事实；
再者，如果在拘禁过程中，使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段，也将构成犯罪；
此外，如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害，甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果，亦应依法追究刑事责任；
最后，如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且符合上述任何一种情况，都应视为犯罪行为。
另外，对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下，仍然进行非法拘禁的行为，也应依法追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于涉及到抢劫造成他人生命损失的犯罪行为，通常被认定为抢劫罪；
2、根据刑法规定，以暴力、胁迫或其他手段实施抢劫公私财物的犯罪分子，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时应处以罚金。而在抢劫过程中导致被害人丧生的情况下，其刑事责任更为严重，需面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的惩罚，且须附加罚金或者没收其个人全部财产作为经济赔偿；
3、抢劫罪，是指犯罪嫌疑人以非法占有为目的，通过当场使用暴力、胁迫或其他手段，强行夺取他人财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系下，强制猥亵罪的实施对象不仅限于女性，同时也包含了男性群体。
根据相关法规，凡是使用暴力、威胁或其他不当手段对他人进行强制性猥亵以及对女性进行侮辱的行为都将被认定为强制猥亵罪。此种情况下，"他人"的定义被扩大至男性，因此，强制猥亵罪不仅仅针对女性，同样涵盖了男性受害者。针对此类行为的犯罪嫌疑人，我国司法机关将依法判处其五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、值得注意的是，盗窃罪并非以秘密窃取作为其成立条件。
2、盗窃罪是指通过非法手段，盗窃公私财物数额较大或实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃及扒窃公私财物等行为的犯罪。作为最为古老的侵犯财产类犯罪，它伴随着私有制度的形成和发展而存在，历史悠久。
3、根据相关法律规定，对于盗窃公私财物数额较大者，或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需并处或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
这取决于实际的情况。若仅被实施了刑事拘留但未最终判定为犯罪行为者，在未被确定有罪之前便无法建立任何犯罪记录，反之，若是经由法庭判决认定其负有犯罪责任，则必然会产生相应的犯罪记录。而针对该等犯罪嫌疑人或被告，依据案件的实际情况，司法机关有权采取拘传、取保候审或监视居住等强制措施进行调查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审是否会留下案底的问题，我们在此做出解答如下：
首先，被取保候审者在该期间内毋须承受其他实质性负面效应。
其次，如若犯罪嫌疑人和被告人的案件有可能涉及到管制、拘役或者独立适用附加刑等判决结果时，公安部门和检察机构有权按照程序对其进行取保候审。
最后，纵然涉嫌犯罪的人员及被告人可能被判处罚金或有期徒刑以上的刑罚，只要他们在取保候审期间不会对社会造成明显的危害，那么也可以依法进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实如此，侵占罪通常会涉及到两年以下的有期徒刑、拘役或罚款；若是数额特别巨大或是存在其他严重情节的案件，则可能会被判处两年至五年内的有期徒刑，同时还要面临罚款的处罚。若有人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么就需要按照侵占罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好，您的主要问题是母亲是否需要给抚养费吗，方便了可以电话沟通

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 不一定管用，最好是走劳动仲裁

[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F

[律师回复] 您具体是什么事情，可以详细说一下

[律师回复] 要支付误工费的，可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好具体情况方便了解下

[律师回复] 您好，您有什么法律问题，请详细描述下

[律师回复] 实际工资低于合同工资吗？

[律师回复] 你好，关于唯一住宅拍卖安置费，是有明确规定的。而且这部分补偿只能覆盖5-8年。您现在的诉求是什么？