我的朋友是成都某家公司的员工，但因为一些私事可能和上司有不愉快，工作成果经常被驳回，导致与上司发生口角而被辞退。所以想来帮他了解成都劳动仲裁流程。

劳动纠纷

帮助10人 1.7k浏览匿名 2017-10-02 浙江台州

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律师解答共2条

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你好，成都劳动仲裁流程里，申诉人是员工的，提交下列材料：
1.劳动争议仲裁申诉登记表
2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)
3.申诉人身份证明及复印件
4.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
5.被诉人工商注册信息资料
6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件
7.《提交证据材料清单》一式两份

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12 2017-10-02
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你好，成都劳动仲裁流程办理条件如下：
1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
5.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
6.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议

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7 2017-10-02

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我的朋友是成都某家公司的员工，但因为一些私事可能和上司有不愉快，工作成果经常被驳回，导致与上司发生口角而被辞退。所以想来帮他了解成都劳动仲裁流程。

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