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未签订劳动合同要求赔偿双倍工资的时效是多久

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-20 香港新界
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律师解答 共1条
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
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    1.未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    全文
    9 2022-09-20
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