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公司有人最近想要进行离职工资的结算,想请问离职工资结算模板是怎样的,书写时应该注意哪些问题

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-02 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    1、员工将辞职报告递交公司人事部门,人事部门征求用人部门意见、人事部门意见、分管领导意见、总经理意见。
    2、辞职报告批准后,人事部门发给离职事宜办理事项,各部门签字表,辞职人到公司相关部门办理完事务交接清楚后,签好字交回人事部门。
    3、人事部门按照公司规章制度,作出工资结算清单,移交财务结算工资。
    4、办理有关养老保险等转移手续。
    全文
    9 2017-10-02
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    你好,就你描述的离职工资结算模板问题,律师答复如下:
        
    首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
        
    其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。
        第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    全文
    13 2017-10-02
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