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工地做的工资拖欠,老说今天给明天给过一个多月老板电话打不通有什么办法

帮助5人 127浏览 匿名 2017-10-02 江苏盐城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    可以到有关部门反应,若果不能解决,只能走法律途径维权。
    全文
    8 2017-11-13
  • 法律咨询顾问
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    你好,
    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    全文
    8 2019-01-18
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工地拖欠工资怎么办?
用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。
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建议到劳动监察部门投诉。按照劳动保障监察条例第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。
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在工地拖欠工资怎么办
用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照《劳动合同法》规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
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工地上拖欠工资怎么办
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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我做担保被执行了 我现在没有还款能力 可以取消担保责任
[律师回复] 做担保被执行后,若没有还款能力,在一些特定情形下可取消担保责任,具体如下:

- 担保合同存在问题:若担保合同本身存在法律效力瑕疵,如主合同当事人双方串通,骗取担保人提供保证,或主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使担保人在违背真实意思的情况下提供保证,担保人可不承担民事责任.
- 债权人同意撤销:若债权人明确表示同意撤销担保人的担保责任,担保人可解除担保义务.
- 超过保证期间:一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁,或连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任,保证人不再承担保证责任.
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- 执行程序存在问题:若认为被执行标的或执行程序存在问题,可向法院提出异议,若异议成立,法院会终止执行程序.
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被工地拖欠工资怎么办
建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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