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主动辞职和因为旷工被辞职有什么区别
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旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
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劳动纠纷我43岁入职已经有2年了现在可以补缴社保吗？如何补缴？
[律师回复] 建议详细咨询社保局，一般是可以补缴的。
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员工因旷工辞退可以吗？
员工因旷工辞退是可以的，但是需要符合法定的辞退程序。在我国的司法实践中，单位辞退员工的必须要满足相应的情形才可以，而员工旷工的就是法定的情形之一，只不过旷工需要达到一定的时间，单位才能辞退员工。
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劳动纠纷因太阳能漏水顶楼渗水了，我怀疑下雨天也渗水，他让我找渗水的地方合理吗，（太阳能已修好，也就不渗水了）
[律师回复] 建议找相关具备资质的鉴定机构鉴定漏水原因。但要和顶楼业主书面约定好，如非太阳能漏水，则鉴定费由楼顶业主承担。如不认为是太阳能漏水造成，可让楼顶业主向法院起诉，楼顶业主申请鉴定，预交鉴定费，最后按照鉴定结果承担鉴定费及漏水责任
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你好，事情是这样的 我被公司欺骗公司以运输为由套路买车花了11,000块钱之后察觉不对和公司退车不给予退款现在又解除了合同 公司说车是自己买的不给予退款 导致现在自己还欠了债 这个怎么办 证据可能不是很充分 因为大多数和公司沟通的时候都是线下 合同也已经解除 已经过了11天了 没有起诉过 还有部分付款是现金 还能寻回个人财产吗
[律师回复] 欠了多少？车辆价值多少？
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因为旷工辞退需要赔偿吗？
因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以给予纪律处分，达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数，构成“严重违反用人单位规章制度”的情形，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同。对此，各地仲裁委和法院也有规定。
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因为旷工被辞退还有辞退补偿吗？
因为旷工被辞退通常没有有辞退补偿，如果旷工行为严重违反单位规章制度，辞退没补偿金和赔偿金。被辞退者若是认为自己可以获得补偿，可以直接向单位提出补偿请求。若是对因为旷工被辞退还有辞退补偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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被迫离职和主动辞职有区别吗
有，被迫离职有补偿。主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。
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劳动纠纷一对夫妻离婚后法院将孩子的抚养权判给了女方，但是南方在未经过女方允许私自偷偷将孩子抱走，怎么办（离婚原因是南方情绪经常失控严重家暴和限制人身自由）并多次写保证书经常出尔反尔，男方也经常到女方工作岗位闹事影响女方工作，女方起诉申请强制执行，男方继续闹法院，现在应该怎么办
[律师回复] 把孩子抱回来后防止再次被抱回去。如遇特殊情况可以报警
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盗版，1、八十二条是规定拘留的条件。涉嫌盗窃就是刑事犯罪的，是会被判刑的，但具体定罪量刑主要看案件的案情、事实、证据，并且量刑还要看是否前科累犯、是否自首立功、是否退赃、是否主从犯等情况而定。
2、依据法律规定，第八十二条最轻可能判处拘留三天，最多可能37天。
[律师回复] 您好，是哪里的叔叔受理的，受理有多久了
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