律图审稿专业委员会3轮严审

开除员工是按照基本工资赔偿吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-23 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    7 2022-09-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3231位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除员工是按照基本工资赔偿吗
一键咨询
  • 150****0830用户2分钟前提交了咨询
    163****0305用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    165****5025用户2分钟前提交了咨询
    141****6434用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    134****0382用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    161****2478用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    130****1062用户2分钟前提交了咨询
  • 143****6123用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    138****3664用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    168****8044用户1分钟前提交了咨询
    178****1511用户1分钟前提交了咨询
    160****4670用户2分钟前提交了咨询
    176****3404用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    171****4488用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    163****4605用户1分钟前提交了咨询
    150****7135用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    170****4670用户4分钟前提交了咨询
    175****0184用户1分钟前提交了咨询
    178****5048用户1分钟前提交了咨询
    160****6318用户4分钟前提交了咨询
    167****1613用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    152****6845用户2分钟前提交了咨询
    165****6462用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    137****8825用户1分钟前提交了咨询
    162****1536用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    152****1436用户3分钟前提交了咨询
    176****1254用户1分钟前提交了咨询
    168****8716用户4分钟前提交了咨询
    144****7871用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    167****8867用户2分钟前提交了咨询
    154****3651用户1分钟前提交了咨询
    160****7650用户1分钟前提交了咨询
    132****2855用户3分钟前提交了咨询
    162****2086用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    150****4444用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    143****8057用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    135****8644用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    134****8485用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    163****3478用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    135****0837用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    160****6314用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    148****3635用户2分钟前提交了咨询
    156****5523用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    140****3454用户3分钟前提交了咨询
    150****7620用户3分钟前提交了咨询
    153****4118用户1分钟前提交了咨询
    160****6673用户3分钟前提交了咨询
    150****8708用户1分钟前提交了咨询
    176****3664用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    140****3338用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****7893用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1640用户3分钟前已获取解答
南通177****3414用户3分钟前已获取解答
怀孕按照基本工资给吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕按照基本工资给吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工会会费按照基本工资算吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会会费按照基本工资算吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤赔偿是按照基本工资吗
企业员工因工作受伤或患职业病时,可享工伤医疗期,期间工资福利待遇不变,由企业按时支付。工资(不含加班费)按受伤前十二个月平均工资发放。确保员工得到及时治疗与康复。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤赔偿是按照基本工资吗
工伤赔偿的计算可没那么简单,它不仅包括基本工资,还有医疗费、伤残抚恤金、停工期薪资等等。而且啊,伤残抚恤金的计算通常是根据员工的平均工资来的。要是雇主没按实际工资交工伤保险,导致员工拿到的赔偿变少了,那雇主得把差额给补上!
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4916 位律师在线,高效解决问题
加班费是按照基本工资吗?
加班费不是按照基本工资,可以按照实际的工资作为计算基数,如果是计件工资的情况,可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住,如果计算基数低于最低工资标准,需要按照最低工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应