律图审稿专业委员会3轮严审

根据劳动合同法怀孕期间会被辞退吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-09-23 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,依据劳动合同法怀孕期间任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,
    2.因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。
    3.但是,如果女职工的行为符合以下情形的,用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2022-09-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6288位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据劳动合同法怀孕期间会被辞退吗
一键咨询
  • 130****6112用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    133****1105用户3分钟前提交了咨询
    172****0017用户2分钟前提交了咨询
    160****1085用户3分钟前提交了咨询
    133****5200用户1分钟前提交了咨询
    154****2386用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    171****6756用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    156****6611用户3分钟前提交了咨询
  • 146****8345用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    130****0011用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    165****3078用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    140****3346用户2分钟前提交了咨询
    163****4081用户3分钟前提交了咨询
    162****8585用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    132****1518用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    144****7483用户2分钟前提交了咨询
    174****8104用户1分钟前提交了咨询
    141****3224用户3分钟前提交了咨询
    161****1803用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    165****1500用户4分钟前提交了咨询
    136****2324用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    147****6837用户3分钟前提交了咨询
    176****1801用户4分钟前提交了咨询
    145****3261用户1分钟前提交了咨询
    136****8252用户2分钟前提交了咨询
    160****5406用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    168****2354用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    150****2466用户1分钟前提交了咨询
    175****7770用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    130****1154用户1分钟前提交了咨询
    175****8137用户1分钟前提交了咨询
    151****6457用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    130****7372用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    174****8235用户2分钟前提交了咨询
    135****6206用户4分钟前提交了咨询
    152****0251用户3分钟前提交了咨询
    147****6706用户1分钟前提交了咨询
    137****5105用户2分钟前提交了咨询
    150****8504用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    137****6684用户2分钟前提交了咨询
    137****8523用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    156****7284用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    134****5855用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    144****2240用户3分钟前提交了咨询
    143****0106用户2分钟前提交了咨询
    160****3518用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    141****6622用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    156****3526用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    138****4317用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    143****6478用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****8911用户1分钟前已获取解答
徐州180****7802用户1分钟前已获取解答
连云港180****7643用户4分钟前已获取解答
根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工?
根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工,劳动合同法当中已经明确的规定了禁止这样的工作方面的行为,当然也规定了一个具体的不能够解除劳动合同的具体情形,比如说合同法当中的42条,如果说是在患病期间。
10w+浏览
劳动纠纷
什么证据能认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
在对盗窃犯进行定罪量刑时,应当依据以下相关证据:物证;书证;证人证言;被害人陈述;以及犯罪嫌疑人、被告人供述与辩护等多种证据元素。
然而,仅有被告人口供而无其他任何证据支撑,则无法对其判定刑事责任并施以刑罚;但是若无被告人口供,而其他相关证据真实且充足确凿的话,仍可判定其刑事责任并依法予以刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据劳动法规定公司可以辞退怀孕员工吗?
公司不可以辞退怀孕员工,根据我国劳动合同法42条规定,如果存在女性员工怀孕的情况之下的话,是不是能够依照40条和41条的规定来解除劳动合同的,在履新员工孕期和哺乳期内不能够辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪定案证据有哪些
[律师回复] 解析:
1.报案所需之书面材料,单位报案须盖公章证实。
2.受害者及其协助调查人员需详细真实地陈述案件发生经过以供参考。
3.报案单位需提交其工商营业执照以及经营许可证的复印件(并加盖公章认证)以便核实身份。
4.须向警方提供嫌犯曾使用过的留下的工商营业执照复印件等相关证明材料以便快速识别真伪。
5.涉及案件的合同与担保方文件的原件与复印件均需提供,以便警方进行深入调查。
6.担保、抵押、支付等环节中所使用的票据、收付款单据、承诺保证书或其他相关证据也需一并提供。
7.对于所损失物品的特征、照片(如有可能,可提供同类物品的照片),以及可能存在的实物样品亦需提供给警方。
8.受害单位资金、物品进出的会计资料、凭证原件和复印件也需一并提供,以便警方了解整个事件的来龙去脉。
9.其他可提供的相关证明材料也需一并提供,以便警方全面掌握案件信息。
10.本罪的起刑点为人民币20000元以上。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
信用卡诈骗罪的证据都是哪些
[律师回复] 解析:
在认定信用卡诈骗罪名以及裁量其相应的刑法惩戒时,所需提供的关键证据包括:作案过程中所冒用或恶意透支的伪造、作废或真实银行卡实物及相关照片;证人口头陈述证词;受害人阐述受害经历;犯罪嫌疑人和被告人针对指控所做出的供述与辩护解释;专业鉴定机构出具的权威性鉴定意见;对犯罪现场、遗留物品等进行详细勘察、检查、辨认、侦查实验等所形成的详尽记录;能够反映案件真实状况的各类录音录像资料;以及电子文件等科技取证手段获取的数据信息。这些证据作为证明案件事实的重要依据,对于揭示案件真相起着至关重要的作用。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据劳动合同孕妇能辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪的证据有哪些类型
[律师回复] 解析:
袭警罪,即以暴力、恐吓乃至其他手法直接侵犯正在依法履行公务的人民警察人身安全以及正常执法活动的违法犯罪行为。在对该类犯罪进行定罪量刑时,需借助多元化且严密的证据体系进行证实或推翻。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定,关于袭警罪所需的证据类型主要包括:
1.实物证据,如现场遗留物品、凶器等;
2.书面证据,如文件、信函等;
3.证人证言,即目击者或知情人所提供的证词;
4.受害人陈述,即受侵害方所提供的证词;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解,即涉案人员的自我陈述及辩护观点;
6.鉴定意见,即由专业机构出具的技术性结论;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,即对案件现场、物证等进行记录的材料;
8.视听资料、电子数据,即通过录音录像、网络传输等方式获取的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
根据规定公司辞退孕妇合法吗?
根据规定公司辞退孕妇是不合法的,从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工的,但若存在特殊情况,那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作出补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6150 位律师在线,高效解决问题
试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应