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你好律师,我开了一家药店,药房员工聘用合同怎么写?最好有范本。希望相关法律人士解答。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-04 吉林延边
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律师解答 共1条
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    药店员工聘用合同范本
    1、乙方应遵守中华人民民共和国法律、法规和甲方规定方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方劳的管理与人事调的
    度。
    2、乙方实行坐班制,正常、工作时间必须在岗。迟到工、、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管在理规定》计理扣薪酬。
    3、甲方为乙方提供符合国、家有关劳动、职业卫生规家定定的营业场所。
    方方根据国家有关规定结合本本单位情况,特制定各
    4、甲
    项规章制度对乙方进行培训规和管理。和
    5、甲方根据企企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙外
    方在上下班班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途做中中发生意外由乙方自行负责。责
    6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的动法法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规项程程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指道挥挥。
    7、乙方违反纪律,甲方可依据本药店规章,制制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补解偿。偿
    8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动一协议。协
    在试用期内,乙方方被证明为不符合录用条件件的。
    乙方严重违反劳动动纪律和各项规章制度,经经教育和一般
    1 / 5
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    行政处分无效的。效
    9、有下列情况之之一的,乙方可以随时通知知甲方解除本合同。
    甲方拖欠发工资方2月以上。
    乙方工作环境恶劣或危险险。
    六、违约情形与责任。任
    1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动方合合同,致使劳动合同不能履行或不能履 完全履行,并并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责的任。任
    2、在合同期内,乙方方单方解除劳动合同,需提前一个月向甲方提出书提面面申请,按程序办理相关离职手续后,甲方全额结离算乙方工资,乙方交纳算
    元岗位培训费作违约金赔偿岗甲方。甲
    3、在合同期内,乙方未按上述第,2条规定定程序突然离职,乙方未结算的工资和结
    交纳的岗位位培训费作为违约金赔偿甲甲方,并全额承担因此给甲方造成甲
    的经济损失。
    4、在合同期内,甲方违反反本合同之约定,无故单方方解除劳动合同,须支付与乙与
    方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给底乙方。乙
    5、本合同履行中中发生劳动争议,甲乙双方方应当协商解
    2 / 5
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    决,协商不成或不愿协商成
    的,可以向本单位劳动争议调解委向员会申请调解,调解员
    不成的,可以的
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、裁乙任何一方都可乙
    以直接向劳劳动
    争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服请的,可以向的人民法院起诉。。
    七、双方确认,在签署署本合同前已仔细审阅过本合同的本内容,并完全了解解本合同各条款的含义。
    八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章合后生效。后本合同文本一式二二份,甲乙双方各执一份。。
    甲方: 乙方:
    年 月 日 年 月 日
    1、乙方应遵守中华人民共、和国法和律、法规和甲方规定定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从纪
    甲方的管理理与人事调度。
    2、乙方方实行坐班制,正常工作时时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗退状况按照《本药店管理规状定定》计扣薪酬。
    3、甲方方为乙方提供符合国家有关关劳动、职业卫生规定的营业场所。营
    4、甲方根据据国家有关规定结合本单位位情况,特制定各
    3 / 5
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    项规章制度对乙方进行培训和管制理。理
    5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤情害害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好中安安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。生
    6、乙方应端正劳动态度度,自觉遵守国家的法律法规和法甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和章安全要求,遵守安
    职业道德,,服从管理,听从指挥。
    7、乙方违反纪律,甲方方可依据本药店规章制度给予纪给律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。本
    8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议,。。
    在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的证。。
    乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教律育和一般育行政处分无效的。。
    9、有下列情况之一的的,乙方可以随时通知甲方方解除本合同。
    甲方拖欠发工资欠2月以上。
    乙方工作环境恶劣或危险。方
    六、违约情形与责任。
    以上是关于药房员工聘用合同的相关解答。
    全文
    7 2017-10-04
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解聘劳动合同范本怎么写?
直接在解聘的劳动合同中写清楚甲乙双方的相关信息然后写清楚双方是出于什么样的原因要解除劳动合同,解除劳动合同的请求是由双方一致提出来,还是由劳动者提出来或者是用人单位提出的,用人单位如果提出有什么样的依据,以及给劳动者的补偿,都必须要写清。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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护士聘用合同书范本怎么写
一般来说,这个护士聘用合同书范本要按照下述格式来写:开头要写清楚用人单位是哪个医院、受聘人的个人信息、受聘的岗位是什么、中间正文要写聘用的期限、工资相关的待遇和奖惩、甲乙双方的权利和义务、违约责任的处理情况、合同生效和终止时间,最后双方签名即可。
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