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我们公司最近在给员工签订一个公司工资专项集体合同,我呢,我就想了解一下内容是什么呢,求解啊

10w+浏览 匿名 2017-10-05 江西萍乡
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    一、准确界定集体合同的主体。
      根据本条规定,签订集体合同的主体由两方组成:一方为全体职工,由工会代表;另一方为企业、事业单位以及其他组织。
    二、充分掌握集体合同的内容。
      平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商,签订集体合同或专项集体合同。
    三、严格履行集体合同的程序。
      平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行,根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定,开展平等协商、签订集体合同。
    四、重点突出工资专项集体合同。
      由于工资问题是集体合同内容的核心,是涉及职工切身利益的最重要的方面,所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。
    全文
    6 2020-12-09 00:04:32
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公司工资专项集体合同的具体内容是什么呢
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专项集体合同含义及类型
所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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合同事务
集体土地侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非法占用集体土地犯罪具体的立案准则如下:凡涉及到非法占据基本农田五亩或大于等于此数的情况,或是在基本农田以外十亩以上的耕地遭受侵害的事情,均应予以立案追究其法律责任;对于保护林地或特殊用途林地,如果其数量仅为单一或总计达至五亩以上的情形,亦应进行严格的立案侦查并追究相关人员的法律责任;除上述土地类型之外,其余的林地只要其侵害面积超过了十亩,同样需要立案进行深入调查和追究。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第六十七第一款
违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,造成耕地、林地等农用地大量毁坏,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)非法占用基本农田五亩以上或者基本农田以外的耕地十亩以上的;
(二)非法占用防护林地或者特种用途林地数量单种或者合计五亩以上的;
(三)非法占用其他林地十亩以上的;
(四)非法占用本款第(二)项、第(三)项规定的林地,其中一项数量达到相应规定的数量标准的百分之五十以上,且两项数量合计达到该项规定的数量标准的;
(五)非法占用其他农用地数量较大的情形。
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买小产权房注意事项具体有哪些呢?
注意合同的签订,小产权房是不能办理房产证书的,因此需要通过合同来保障自己的权益。注意资金的安全,由于购房款是一笔很大的资金,所以,在交易时尽量不要使用现金,通过银行转账的方式留下凭证比较好。
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房产纠纷
唐河专业挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
(1)律师有权与其客户——即犯罪嫌疑人家属进行面谈交流,以便告知他们亲人的近况,进而舒缓嫌疑人的紧张情绪,给予必要的心理支持和安慰。许多人在遭受拘禁之际,他们的生活方式、社会地位以及心理承受能力均会发生急剧变化,有些人难以适应这突如其来的改变,往往在贫困潦倒的境遇下,做出一些本不应发生的事情。
(2)律师在与犯罪嫌疑人会面时,能够向其详细解释其所涉及的罪行及其相关的法律知识。使犯罪嫌疑人对自身所面临的困境有一个清晰而深刻的认识,明白哪些是应该做的,哪些是不能做的。
(3)律师在与犯罪嫌疑人会面过程中,有可能从对方那里获取到有利于其无罪或减刑的重要线索,并协助收集和固定有力的证据,为未来的成功辩护做好充分的准备。因为证据随时都存在着丢失的风险,一旦出现疏忽,就可能导致那些有利的证据永远无法获得。
(4)律师与犯罪嫌疑人的会面有助于最大程度地防止刑讯逼供事件的发生。尽管我国的法治环境正在逐步改善,但刑讯逼供的现象仍然时有发生,甚至出现过屈打成招、致残致死的悲剧。若不幸遭遇刑讯逼供,有律师的介入便可代理犯罪嫌疑人提出申诉、控告,从而有效地降低此类事件的发生率。
(5)律师通过与犯罪嫌疑人的会面,能帮助其正确认识自己的行为,从而为争取立功的机会创造条件,进而减轻其应受的惩罚。
(6)在案件的调查阶段,律师可以依据具体情况协助犯罪嫌疑人申请取保候审,从而妥善解决潜在的危机;
(7)随着《中华人民共和国刑事诉讼法》的修订,律师的职责范围将进一步扩大,包括参与现场询问等环节,以更全面地保障犯罪嫌疑人的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条?
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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专项集体合同含义及类型有哪些
所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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合同事务
非国家工作人员受贿罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
非国冢工作人员犯贪污罪以及受贿罪的犯罪主体主要集中于公司、企业的各类员工群体。
值得注意的是,国有公司、企业中的相关工作人员和国有公司、企业派遣至非国有公司、企业进行公务活动的人员,其身份属性被视为国家工作人员范畴。
然而,无论是在刑法领域还是其他相关法律法规中,对于何种岗位或职务可被视为从事公务的具体界定尚未得到明确阐述。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务活动的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。然而,该司法解释同样未能对“公务”这一概念做出清晰的定义。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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最新女职工权益保护专项集体合同
根据中华人民共和国劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、山西省女职工劳动保护条例等有关法律法规文件规定,为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益,更好地发挥女职工在企业经济建设中的作用,促进女职工与企业共同发展,依照“平等协商、共谋发展”的原则,制定本合同。
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劳动纠纷
东莞取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
申请取保候审并非一项难以实现的任务,只须满足如下条件之一就有望成功达成:
首先,如果该犯罪行为可能会被判处管制、拘役或独立适用的附加刑罚,那么这类人员便具备申请取保候审的资格;
其次,倘若犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的重罪指控,但是采取取保候审措施却又不会给社会带来额外的安全风险,那么此类人士也可以尝试申请取保候审;
再者,若犯罪嫌疑人身患严重疾病,以致影响正常生活,或者是在孕期或者哺乳期内的女性,以至于无法正常行动,且采取取保候审措施并不会对社会造成任何危害,那么这类人群同样具有申请取保候审的资格;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未得到妥善处理,需要继续进行调查和审理工作,那么此时也可以考虑为其申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6223位律师在线
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具备什么条件可能定盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,盗窃罪所侵害的客体实际上是公私财产的所有权。这其中包括了四项重要的权能,即占有权、使用权、收益权以及处分权。通常来说,我们所指的所有权主要是指合乎法律规定和社会道德规范的所有权,但是在此之外,还存在着一些特殊的情况,例如当盗窃者行窃的对象是违法物品或是罪犯非法占据的财物时,也同样会被视为构成盗窃罪。
在客观层面上,本罪的行为模式可以概括为:未经授权地秘密获取数量较大的公私财物,甚至是多次进行此类行为。所谓“窃取”,是指行为人在违背被害人意愿的前提下,擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中。
在犯罪主体方面,本罪的适用范围广泛,只要是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人。
在主观方面,本罪的行为人必须是出于直接故意,并且其行为目的必须是为了非法占有他人财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同法中专项培训具体指什么?
劳动合同法中专项培训具体就是指跟本工作相关的培训,期间产生的培训费用,包括食宿费,差旅费,基本上只要是能够从公司培训经费当中进行报销的都可以认定是属于公司支付的培训费用。关于培训费用,其实在培训结束以后,员工在培训所花销的培训经费上签字的时候就会一目了然。
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