你好律师，请问房屋买卖合同的法律效力是什么？我国法律上是怎么规定的？希望相关法律人士解答，谢谢了。

[律师回复] 你好，如果是有证据证实对方选取材料和合约内不一致，存在三无，超标产品，可以起诉

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，还是把车过给别人吧

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 您好可就房产事宜进行咨询

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询

[律师回复] 卖假医疗器械多大金额够成刑事案件

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 要是你在送外卖的路上摔了一跤，被官方认定是工伤的话，那么你就有权利找你所在的公司去要求赔偿。
首先，我们得先去申请工伤认定，这个一般都是由公司来办的，他们需要在事故发生之后的30天内提交申请。但是如果公司没有按时提交的话，那你自己也可以在一年之内去申请。等到工伤认定下来以后，我们还需要做个劳动能力鉴定，看看你到底受到了多大程度的伤害，然后再根据这个结果来确定你的伤残等级。接下来，你就可以根据你的伤残等级，拿到医疗费、护理费、停工留薪期工资、还有一次性的伤残补助金等等这些赔偿了。如果你和公司商量赔偿的事情谈不拢的话，那你还可以去申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，房租受损程度严重吗？

[律师回复] 你好，保险是可以去追究的

[律师回复] 这个是可以去申请补贴的

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您可以详细说下情况，以便分析。

[律师回复] 你好，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝