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未签订劳动合同是不是可以随时离职

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-26 江西抚州
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律师解答 共1条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    1、没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2022-09-26
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