律图审稿专业委员会3轮严审
你好律师，不知道浙江社保问题缴费比例是多少，我朋友最近刚刚开始工作，要开始缴纳社保了，所以了解一下这方面的规定
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匿名
2017-10-05
浙江金华
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咨询我法律咨询顾问10 2017-10-05 -
咨询我法律咨询顾问8 2017-10-05
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五险一金缴纳比例浙江标准
养老保险：企业１４％，个人８％；医疗保险：企业１１．５％，个人２％；失业保险：企业２％，个人１％（农民不交）；生育保险：企业１．２％，个人不承担任何费用；工伤保险：企业０．８％，个人不承担任何费用；住房公积金：企业１２％，个人１２％。
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浙江省交通事故主持比例是什么
在交通事故责任鉴定过程中，常以70%与30%作为划分主次责任的标准。当涉及到两方或多方当事人的过失引发交通事故时，据其行动所带来的影响及其过失的严重性，将相应地分配主要责任、共同责任以及次要责任三种角色。
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你好，律师！在工厂干了三年一直没给交社保，现在出了事人一直在重症监护室里，我可以起诉工厂不给交社保吗？
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浙江省交通事故主持比例是什么
道路交通事故责任判定中，主次责任通常以70%和30%的比例划分，以确定主要和次要责任人的责任比例。若事故由两名或多名当事人过失导致，需根据各自行为对事故的影响和错误的严重性来分配主要责任、平等责任或次要责任。
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你知道温州五险一金缴纳比例吗？
温州五险一金缴纳比例 养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费 生育保险：单位0.6%，个人不缴费。
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离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的？
1、基本养老保险是单位缴纳12%，个人缴纳8%。2、基本医疗保险是单位缴8%，个人缴2%。3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳。5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴。6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是3.5%。
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[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
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