公司能随意解雇员工吗

在下列情况下，公司可以解雇其雇员，但不得任意解雇：
1、过失性辞退
企业在工人过错的情况下不需要30天通知，立即解雇员工行为。疏忽解雇主要发生在以下情况：
（1）证明其在试用期内不符合就业条件;
（2）违反劳动法或用人单位规章制度情节严重的;
（3）严重玩忽职守、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的;
（4）依法追究刑事责任的。
2、提前解雇是指企业以提前30天通知员工或按照法律规定支付更换通知的方式解雇员工的行为。主要有以下几种情况：
（1）劳动者患病或者负伤，医疗期满后，不得从事原工作和本单位另行安排的工作。
（2）劳动者不能正常工作，培训或者调整工作岗位后仍不能工作的。
（3）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行的，双方协商不能达成修改劳动合同的协议的。