律图审稿专业委员会3轮严审

我最近准备放假了,所以呢,我就想了解一下2017全年国家法定假日工资的具体规定是什么呢,求解

帮助10人 1.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-06 河南开封
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 精英法务团
    精英法务团
    75人赞同了该解答
    咨询我
    劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
     
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
     
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
     
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
     因此,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工
    全文
    10 2017-10-06
  • 开封诉讼咨询
    开封诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
    2017全年国家法定假日在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2017-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6922位律师在线平均3分钟响应99%好评
2017全年国家法定假日工资具体是怎么样的
一键咨询
  • 南阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    167****0788用户2分钟前提交了咨询
    141****1150用户3分钟前提交了咨询
    174****1384用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    142****3023用户1分钟前提交了咨询
    145****3560用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    146****4021用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    170****0471用户3分钟前提交了咨询
    162****8542用户3分钟前提交了咨询
    155****4473用户4分钟前提交了咨询
    143****1703用户1分钟前提交了咨询
  • 148****0173用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    161****6361用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    160****8308用户2分钟前提交了咨询
    155****4817用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    166****5768用户4分钟前提交了咨询
    165****7148用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    152****4402用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    163****5305用户4分钟前提交了咨询
    158****8414用户3分钟前提交了咨询
    154****8880用户1分钟前提交了咨询
    143****0136用户3分钟前提交了咨询
    167****0078用户3分钟前提交了咨询
    154****8785用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    178****7072用户1分钟前提交了咨询
    132****4381用户4分钟前提交了咨询
    146****7213用户1分钟前提交了咨询
    178****4647用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    147****3332用户2分钟前提交了咨询
    176****4652用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    137****4685用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    173****6833用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    163****3503用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    165****0485用户1分钟前提交了咨询
    135****5775用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    165****1645用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    162****6374用户2分钟前提交了咨询
    145****1273用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    141****2420用户1分钟前提交了咨询
    153****0712用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    137****8605用户2分钟前提交了咨询
    130****0768用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    160****2476用户2分钟前提交了咨询
    144****4121用户2分钟前提交了咨询
    157****0850用户4分钟前提交了咨询
    155****7304用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    138****5728用户3分钟前提交了咨询
    177****7385用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    147****3623用户1分钟前提交了咨询
    170****5850用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    172****7572用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****8230用户1分钟前已获取解答
沭阳156****9245用户3分钟前已获取解答
宿迁188****3897用户2分钟前已获取解答
非全日制用工产假具体是如何规定的?
劳动者属于非全日制用工关系的,同样可以向用人单位申请产检,用人单位应当批准但是不用按照相关法律规定为非全日制员工缴纳社会保险,并且在满足一定条件下,用人单位可以提出终止非全日制的劳动合同关系以规避产假。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆节法定节假日具体有多少天
根据我国法律规定,国庆节乃法定节假日之列,其中正常工作日为三天,余下四天则需从周末调整安排以逢补假期。在国庆节加班,前三天可获三倍加班费,之后四天则为双倍。
1w浏览2024-06-09
全年国家法定假日工资具体是怎么样的
10w+浏览2023-09-15
全国年节及节假日加班的工资
10w+浏览2024-03-04
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应