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流产休假是否会扣工资、绩效奖、出勤奖
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休年假扣全勤奖合法吗
根据法规及劳动合同，休带薪年假的员工不应因休假而遭受工资收入的不利影响，包括全勤奖金和其他福利待遇。
雇主若以扣减全勤福利为代价让员工休年假，则做法不合法。
因此，休年假扣全勤奖的做法是不合法的，员工应享有完整的年假权益。
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劳动纠纷涉嫌帮信罪初犯流水8万坐牢多少年
[律师回复] 解析：
如果初犯涉及帮助信息犯罪，其产生的流水高达八十万元人民币，那么此类罪犯在确定从轻或加重判刑时，通常将被判定为三年以下有期徒刑或者拘役，并且需根据情节严重程度，缴纳相应罚金。然而，对于犯罪嫌疑人的具体判刑固然需要全面衡量各种内部和外部的具体状况，例如是否存在自首或者立功行为等等。因此，初犯情节与流水金额仅仅是判刑的众多考量因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
如果初犯涉及帮助信息犯罪，其产生的流水高达八十万元人民币，那么此类罪犯在确定从轻或加重判刑时，通常将被判定为三年以下有期徒刑或者拘役，并且需根据情节严重程度，缴纳相应罚金。然而，对于犯罪嫌疑人的具体判刑固然需要全面衡量各种内部和外部的具体状况，例如是否存在自首或者立功行为等等。因此，初犯情节与流水金额仅仅是判刑的众多考量因素之一。
法律依据：
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【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
流产后是否能刑事拘留
[律师回复] 解析：
通常来讲，流产手术之后是有可能被采取刑事拘留措施的，然而这要视具体的情形而定。如果流产术后身体状况欠佳，那么拘留的实施时间与方式便可能受到相应的影响。在做出是否进行刑事拘留的决策过程中，执法机构将全面权衡案件的性质特征、嫌疑人所带来的社会危害性程度，以及他们自身的健康状况等多个因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
通常来讲，流产手术之后是有可能被采取刑事拘留措施的，然而这要视具体的情形而定。如果流产术后身体状况欠佳，那么拘留的实施时间与方式便可能受到相应的影响。在做出是否进行刑事拘留的决策过程中，执法机构将全面权衡案件的性质特征、嫌疑人所带来的社会危害性程度，以及他们自身的健康状况等多个因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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在私企工作，如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。
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你好，请问，我和物流供应链服务公司签了服务合同，一个星期了，还没得货拉，可以申请退款吗
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就是我入职的时候是说第一个月2600+全勤200，第二个月3600+全勤200，入职的时候没说要考核，到了第二个月才说要考核通过才发3600+全勤，我是8月15入的值，前几天直接通知我离职了，也没要我考核，10月全勤按2800，11月的11天就是按2600算的，请问这种情况我
[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X
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员工请病假扣不扣全勤奖？
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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职工请病假扣不扣全勤奖
职工请病假，是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定，即使请病假也会给全勤奖的话，那就需要给了。但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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物业涨价需要走什么流程
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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休病假产假丧假影响全勤奖吗
员工因病请假将无法获得全勤奖。全勤奖要求百分之百出勤，未达标则不发放。该奖旨在表彰遵守工作时间表的员工，避免请假等行为。未达标准非“扣除”，而是未满足获奖条件。
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