总分公司合并报表应当怎样做

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 您好，是否构成正当防卫还要考虑事情的起因以及详细经过来综合判断。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 上班路上发生车祸，在对方全责并给予赔偿的情况下，上班单位是否需要赔偿误工费，需要根据具体情况来判断。
如果员工在上班途中遭遇车祸，且对方负全责，那么对方应赔偿员工的医疗费和误工费。在这种情况下，公司可以按照规定扣发或减少员工的工资。
如果员工被认定为工伤，那么可以向单位主张工伤赔偿，包括误工费。
如果员工与单位之间存在特殊约定或单位有相关规定，也可能会影响误工费的赔偿。

[律师回复] 晚上好，有没有去验伤啊

[律师回复] 你好，劳动局里面的工伤处，专门有个劳动能力鉴定委员会。

[律师回复] 晚上好，是可以提前去申请离职

[律师回复] 解析：
在行政复议体制下更能体现出调解的价值所在。
行政复议调解即在整个行政复议程序之中，复议机构根据当事人的知情同意和申请之际，或是依据案件本身的特殊情况，从而采取平等协商的策略，通过双方自行协商的途径来就所提出的复议问题得出一个折衷且一致认同的解决方案。
当各方对于行政机构凭借其法定权力行使自由裁量权而产生的具体行政行为存疑时，或因涉及行政赔偿或行政补偿纠纷而向行政复议机构寻求帮助的时候，复议机构有权按照自愿、合法的原则展开调解工作。
然而，值得注意的是，行政复议调解并非万能，并不能适用于所有类型的行政行为。
法律依据：
《行政复议法实施条例》第五十条
有下列情形之一的，行政复议机关能够按照自愿、合法的原则进行调解：
（一）公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的；
（二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇消费者在公共场所对其进行公开谩骂和侮辱等不当行为，这便构成了违反社会治安秩序的违法犯罪行为。
若此类行为对受害者的正常生活带来负面影响，他们有权选择向警方报案寻求法律援助。
众所周知，每个人都享有自身的人格尊严，而这种尊严是不允许任何形式的非法侵犯的。
若有人胆敢对他人的人格尊严进行侮辱或伤害，那便是侵犯人权的严重行径，受害者可通过法律途径要求侵权方进行诚挚的道歉和赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
行人在机动车道上遭遇意外事故时，责任划分依据如下所述：
首先，若机动车方全然没有任何过失行为，则需承担事故责任之百分之五十，原因在于机动车行驶过程中必须时刻保持警觉，确保能够及时发现并避开行人和其他障碍物。
其次，若机动车方同样存在过错行为，则应承担主要责任，而行人则需承担次要责任。
最后，若事故主要由行人的过错导致，但机动车亦有过失行为，则机动车方需承担事故主要责任，行人一方则需承担次要责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
取保候审是否可行需根据案件实际情况进行评估。
若申请人满足以下取保候审的基本条件，即可向相关部门提出申请：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
其次，其所涉罪行可能会导致有期徒刑以上的刑罚，但在采取取保候审措施后不会对社会产生严重危害性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据现行的《工资支付暂行规定》，雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年，如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。
同时，企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
牵涉到洗钱行为的企业法定代表人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，此外还需缴交罚款，罚金的数额在涉案洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下。
根据我国现行的有关法规规定，当公司从事洗钱活动时，即构成了单位犯罪的情况，对该公司的主管人员及负责人才适格于追求其刑事责任；
而公司的法人在这种情况下，则可能涉及犯有洗钱罪这一罪名，除了受到相应的刑事判决外，还有附带的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，作为借款人，您应该积极与银行方面进行协商解决。
只要您保持诚恳且愿意履行还款义务，通常情况下，银行会接受您的协商要求。
在进行商谈时，请确保您提出的还款计划更加周全，逻辑清晰，以便于银行方面采纳和认可。
当双方就具体还款方案达成共识时，需要共同签署确认文件以示遵守。
待协商还款协议实施后，银行将会撤回对您的诉讼，此后，您只需按照约定的还款计划按时偿还欠款即可。
其次，如果您并不希望主动与银行取得联系，您也可以选择等待法院介入处理。
在银行向您提起诉讼后，法院通常不会立即启动审判程序，而是会首先尝试让双方进行协商解决。
若双方未能达成一致意见，法院才会正式启动审判程序。
因此，您应当充分利用这一协商机会，详细阐述贷款逾期的原因，并明确表示并非故意拖欠贷款。
在此种情况下，只要您表现出诚恳的态度，并且确实存在特殊原因导致贷款逾期，银行通常会接受您的协商请求。
一旦双方就新的还款方案达成一致，银行将撤回诉讼。
最后，如果双方仍然无法就还款事宜达成一致，法院将启动审判程序。
无论您是否出席庭审，法院都将作出不利于您的判决，届时，您需按照法院判决的内容履行还款义务。
此时，您所需要做的便是筹集资金，尽快归还全部欠款。
只要您能够如期偿还欠款，通常情况下，后续不会产生过于严重的负面影响。
需要注意的是，银行贷款逾期属于民事纠纷范畴，您无需承担刑事责任。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
凡是在不法侵害者实施抢劫过程中所实施的制止措施，皆应当视为正当防卫的范畴。
所谓正当防卫，是指针对那些正在行径于非法侵犯他人权益之中的人物，进而采取必要的阻止其行为的手段。
只要在此过程中，这种制止行为给不法侵害者带来了相应的破坏或损害，便可被判定为法律认可的正当防卫，并无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
背离职责、侵吞公款或接受贿赂等行为带来的贪腐问题，应依照法律进行多项罪行的惩罚与制裁。
这两种罪行有着本质的区别，因此必须按照刑法的明确规定，对当事人所触犯的各项罪行进行合并惩罚。
所谓贪污罪，就是指国家工作人员通过自己职务上的便利条件，进行侵占、窃取、诈骗以及采取其他不正当手段，非法获取公共财产的行为，这种犯罪的主要目的就是非法占据公共财产。
如果贪污罪的情节严重，例如数额巨大或者造成极为恶劣社会影响，则可能被判处死刑或无期徒刑。
而受贿罪，则是指国家工作人员利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，为他人谋求利益的行为。
这种犯罪的主要目的是为了获得他人或单位的公共财产。
对于数项罪行的合并惩罚，法律有明确的规定。
首先，如果一个人在判决宣告之前就已经犯下了数项罪行，除了被判处死刑或无期徒刑之外，剩余所有罪行的总和刑期应该在总和刑期以下，数刑中的最高刑期以上，由法官根据具体情况酌情决定执行的刑期。
然而，需要注意的是，管制的最高期限不得超过三年，拘役的最高期限不得超过一年，有期徒刑的总和刑期如果不满三十五年，那么最高刑期也不能超过二十年；
如果总和刑期在三十五年以上，那么最高刑期也不能超过二十五年。
其次，如果数项罪行中有判处有期徒刑和拘役的，那么就应该执行有期徒刑；
如果数项罪行中有判处有期徒刑和管制的，或者拘役和管制的，那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后，管制仍然需要继续执行；
最后，如果数项罪行中有判处附加刑的，那么附加刑仍然需要执行，其中如果附加刑的种类相同，就可以合并执行，如果种类不同，就需要分别执行。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌盗窃犯罪而逃逸的嫌犯，其最终被判定的刑罚标准，必须依据具体案件情况进行分析。
在一般的司法实践中，通常都是按照盗窃罪进行定罪量刑。
然而，需注意的是，盗窃公私财物的价值，在不同的情形下有着严格的界定，即一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的金额范围内，应当分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国现行相关法律法规的规定，盗窃数额达到“数额较大”的标准时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处罚罚金；
如果盗窃数额达到“数额巨大”或者具有其他严重情节者，则会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并按照情况适用罚金制裁；
而若盗窃数额达到“数额特别巨大”或者具有其他特别严重情节者，则将会面临最高达十年以上或者无期徒刑的处罚，同样也可能伴随罚金或财产没收的附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。