您好！女方有抑郁症，能起诉离婚吗？

[律师回复] 解析：
关于癌症患者是否应受到刑事处罚及判决方式，取决于其所遭受的法律制裁类型。
若罪犯被判定为有期徒刑或拘役，且正处于癌症晚期且急需保外就医治疗，则该情况下可依照相关规定对其作出暂时的监外执行决定；
然而，对于那些被判定为无期徒刑的罪犯，暂时性的监外执行将无法实施。
在罪犯被交付执行之前，如因其患有严重疾病、正值孕期或哺乳期的妇女以及生活无法自理等特殊原因，依法向司法机关提出暂予监外执行申请的，有关病情诊断、妊娠检查以及生活无法自理的鉴别工作，均由人民法院负责组织并进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，您要咨询二人是搞对象关系，男方把女方打残，女方不告男方，但是女方有重度抑郁症，能立案吗这种情况

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 解析：
须依据实际情形而定。
若情节严重，便有可能触及到刑法相关规定，从而构成侮辱罪或诽谤罪。
然而，此类案件通常被归类为“自诉案件”，因此诉讼的提起方需承担举证责任，证明确实发生了言语上的侮辱性言辞。
但在缺乏确凿证据的情况下，胜诉几率将会相应降低。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规

[律师回复] 解析：
在符合以下特定条件的情况下，已被确诊为抑郁症的嫌疑人或被告人，原则上可准许取保候审，但若仅为轻微的抑郁症状，且未对其日常生活造成太大影响，那么这种情况并不在取保候审的合法范围之内：
（1）对于可能判处管制、拘役或单处附加刑的情况；
（2）倘若可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对公共安全形成威胁者；
（3）被诊断患有严重疾病、生活无法自理的个体，或者正处于孕期或哺乳期妇女，采取取保候审并不会对社会秩序造成危害者；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未审理完毕，需继续采取取保候审措施以确保刑事诉讼程序依法进行者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好！可以申请工伤认定，详情欢迎来电咨询。

[律师回复] 一般情况下是归母亲抚养的

[律师回复] 解析：
关于取保候审之申请资格：
1.针对可能被处以管制、拘役或适用附加刑罚的犯罪嫌疑人；
2.对可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会带来社会危害性之人；
3.对于身患严重疾病、日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会带来社会危害性的情况；
4.在羁押期限已满，但案件尚未审理完毕，仍需采取取保候审措施者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。

[律师回复] 你好，我给您打电话联系

[律师回复] 您好，建议报警处理，若是经鉴定构成轻伤以上后果，则构成刑事犯罪

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，申请取保候审需满足以下条件：
1.针对可能被判处管制、拘役或者同时适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
2.针对那些预计将被处以有期徒刑等较重刑罚的渎职者，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
3.针对患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
4.针对已经被羁押期限届满，但案件仍未审理完毕的犯罪嫌疑人或被告人，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。

[律师回复] 孩子的抚养费按本人工资的30%为标准计算至18周岁

[律师回复] 你好，请具体说明咨询事宜，以便律师为您解答

[律师回复] 解析：
在某些情况下，人们可能会在公共场合目睹到有人公然针对他人的尊严和人格进行严重侮辱的行径，这种行为已经触犯法律规定的寻衅滋事罪。
根据现行刑法，此类行为无论情节轻重，都会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果行为人纠集多人共同实施此类行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。