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确认劳动关系的诉讼时效

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-09-28 海南三沙市
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    1、确认劳动关系诉讼时效三年。
    2、我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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    12 2022-09-28
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确认劳动关系的诉讼时效
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怎么确认劳动关系诉讼时效
时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院或仲裁委员会对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利,不及时行使权利的,将视为对自己权利的放弃。也就是说,只有权利人要求义务人履行义务的情形,才适用时效制度。
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劳动纠纷
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劳动关系确认诉讼时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
抢夺罪的客观方面如何认定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,关于抢夺罪这一违法犯罪行为的客观表现形式,通常都具有以下几个基本特征:
首先是以受害者毫无防备心理的状态作为出发点,采取出乎对方预料之外的行动,毫无掩饰地直接对他人所持有的财物动用武力手段,使得受害者根本无法做出任何应对和反抗措施。
其次,此种行为必须以涉嫌金额较大才能被认定为抢夺罪。
最后,若行为人实施了这种犯罪行为,并且数额达到规定标准时,将会面临相应的法律制裁。
具体来说,犯抢夺罪且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的话,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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合同诈骗罪认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪得以成立,须具备如下几个关键要素:
首先,犯罪行为必须侵害到国家对于经济合同的严谨系统以及公私财产的合法所有权;
其次,在合同订立及执行期间,犯罪行为人利用欺骗手段,包括虚构事实或掩盖真相,非法获取对方当事人财物且数额达到一定规模;
再者,犯罪行为的实施主体既可以是普通公民也可以是机构组织;
最后,犯罪者通常持有直接故意的心理状态,并且其目的明确,即非法占有他人财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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确认劳动关系的诉讼时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷
一个集团的两个公司调动员工如何有效调动
[律师回复] 解析:
通常情况下,有如下几个基本步骤需要遵循:
首先是提出调配申请或是接受调配考察;
其次,由人力资源部对申请人的调配条件进行严格的审核,以确保其满足内部调动的相关资格规定;
再次,申请人所在部门以及拟调任部门的负责人将参与到调动审批过程中来;
随后便是进行调配面谈环节;
紧接着,总经理会对调动事宜进行最终审批;
最后,发布调动公告,并进行调岗审计,同时完成调岗手续的办理,如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照
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敲诈勒索罪成都地区标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索犯罪的立案标准方面,具体可以参照以下内容:
首先是,对于公私财产价值在两千元至五千元以上的敲诈勒索案件,此类行为通常被认定为“数额较大”,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
其次,如果敲诈勒索金额达到三万元至十万元以上,则可视为“数额巨大”,根据法律规定,此类情况下的罪犯将可能被判处三至十年之间的有期徒刑;
最后,若敲诈勒索金额高达三十万元至五十万元以上,那么这种行为就属于“数额特别巨大”,根据法律规定,罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
此外,对于敲诈勒索公私财物的行为,无论其数额大小还是次数多少,只要符合其中任何一种情况,都将受到相应的刑事处罚。
具体而言,对于“数额较大”或“多次敲诈勒索”的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的民事责任;
而对于“数额巨大”或“有其他严重情节”的行为,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任;
至于“数额特别巨大”或“有其他特别严重情节”的行为,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
故意伤害罪不认罪要赔钱吗
[律师回复] 解析:
在实践中,作为故意伤害罪所引发的民事赔偿问题一般包含以下几个方面:
首先,被侵权人的医疗费用以及由此产生的误工费用、护理费用、住院伙食补助费用,营养费用、交通费用等等,都是该类案件的重要赔偿项目之一;
其次,若侵权人的行为导致被侵害人出现残障或死亡等严重情况,那么其还须负责支付相应的残疾赔偿金与死亡赔偿金;
另外,如故意伤害行为已达致重伤级别,尽管在民事赔偿部分双方可达成协议,但对于刑事部分却无法通过私下解决,司法机构仍将依法追究相关责任人的刑事责任。
关于“轻伤”的定义,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,从而导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未构成重伤且不属于轻微伤害的损伤。
在进行鉴定时,应全面考虑并综合评定外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素。
在此提醒各位,任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上标准,那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人便有可能面临被法院判处刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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确认劳动关系是否适用诉讼时效?
如果不将劳动争议的仲裁时效转化为劳动争议的诉讼时效,则会使仲裁前置程序、仲裁时效变得毫无意义,劳动仲裁形同虚设,法律对权利的保障成为无期限,也将会导致整个仲裁程序和诉讼制度的混乱。故此,劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效关联紧密,诉讼时效受仲裁时效的制约,诉讼时效寓于仲裁时效之中。
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劳动纠纷
盗窃罪逮捕后多久下达价格认定书
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于涉及盗窃行为的案件,物品估价部门通常需要在不超过七个工作日之内完成估值工作,以确保司法程序的公平公正进行。
其次,评估机构会在收到有关盗窃案件中被盗财物的价格认定委托书后,在三个工作日内作出是否接受委托的决定。
若评估机构决定接受委托,应立即向负责处理该案件的公安机关发出涉案财物价格认定受理通知书;
反之,则需向公安机关发出不予受理通知书,并详细解释不予受理的原因。
此外,评估机构还需在接到委托书后的七个工作日内,完成对涉案财物的价格认定工作,如与委托人另有约定的,则应按照约定的期限提交最终的价格认定结论。
最后,根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被判处相应罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被判处相应罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处相应罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃转化抢劫罪定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
在探讨这一问题之前,我们需要明确两个前提条件,首先,行为人必须有实施盗窃罪的非法行为;
其次,我们要了解时空环境因素,即行为人需要在实施盗窃的当时及其后被人追赶的整个过程中,当面采取使用暴力或暴力胁迫等手段。
此外,我们还需关注手段条件,这里所说的“使用暴力或以暴力相威胁”,是指行为人针对那些试图抓捕他或阻止他隐藏赃物、销毁罪证的人,使用暴力或以暴力相威胁。
而这种暴力的程度,应当达到足以压制他人反抗的地步。
最后,我们来谈谈目的条件,行为人之所以采取上述手段,其根本目的在于隐藏赃物、抵抗抓捕、毁灭罪证。
接下来,我们将详细分析盗窃罪与抢劫罪之间的区别。
其中,盗窃罪与抢夺罪的最主要区别在于客观方面行为的隐蔽性和公开性。
具体来说,盗窃罪的隐蔽性体现在行为人在实施犯罪行为时,自认为自己的行为不会被财物的所有者或保管者察觉到;
而抢夺罪的公开性则意味着行为人并不在意自己的行为是否会被财物所有者或保管者发现。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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确认劳动关系诉讼管辖地如何确认?
会根据用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地不一致的,则由经营地管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
什么样的情况才会认定为洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的判断准则详述如下:
1.本罪的主体系普罗大众,均可成为被告;
2.所涉及的行为对象系毒品犯罪,黑帮性质的组织犯罪,恐怖主义活动犯罪,走私犯罪,贪污受贿犯罪,破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法收益及收益;
3.此刑法之指控目标同时涉及多重利益关系方;
4.从刑法理论分析,其主观心态应为故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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