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侵权纠纷是不是可适用仲裁

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-28 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    1、对于侵权纠纷中的财产侵权纠纷的部分是可以进行仲裁的,但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以仲裁。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。
    2、法律依据:《仲裁法》
    第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    第三条 下列纠纷不能仲裁:
    (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
    (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
    第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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    8 2022-09-28
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哪种纠纷不能适用仲裁
仲裁适用于民事案件,一般来说适用于关于合同类的民事案件之中。在婚烟或者收养此类的问题的纠纷不能进行仲裁;其次是行政的争议不可以仲裁。
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劳动纠纷
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知识产权纠纷适用仲裁吗
知识产权纠纷能够适用仲裁,在发生知识产权纠纷以后,当事人可以进行协商或者是调解处理,如果协商或者是调解不一致的话,还可以申请仲裁,或者是进行起诉处理。仲裁相对于诉讼来说会更加的便捷。
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劳务合同纠纷适用仲裁吗
在满足法定条件的情况下适用仲裁,但并不适用于劳动仲裁。劳务合同纠纷想要通过仲裁处理的前提条件是双方有仲裁协议,在此基础上还要求有劳务合同纠纷的事实和理由,当事人有具体的仲裁请求等。
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知识产权纠纷适用仲裁吗?
知识产权纠纷适用仲裁,但若是纠纷当事人并没有签署有效的仲裁协议,那么即使向仲裁机构提出了仲裁申请,该申请也并不会被受理。如果对知识产权纠纷适用仲裁吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
父母年迈遇上房产纠纷,该如何依法解决
[律师回复] 解析:
关于如何解决家庭房产纠纷问题,以下是几种可行的途径:
首先,可以尝试通过双方协商来化解纷争。
家庭房产纠纷的最佳解决方案应该建立在彼此尊重、自愿和平等的基础之上,通过友善的沟通与协商,互相理解并适当妥协,从而达成共识性的和解协议,以维护家庭和谐关系不受破坏;
其次,可考虑求助于第三方机构进行调停。
将涉及的纠纷交由公正无私的第三方进行调解,通过双方达成和解或调解协议的方式来解决争议;
再者,若当事人不愿意接受协商或调解,或者经过协商、调解后仍无法达成一致意见,则可以选择通过仲裁协议的方式,将争议提交给指定的仲裁机构进行裁决;
最后,如果以上所有途径都无法解决问题,那么当事人还可以选择向人民法院提起诉讼。
在此过程中,法院通常会先行组织调解工作,如调解无果,将会迅速展开审判程序,并根据事实情况作出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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农村两兄弟房屋田地纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:
关于农村土地纠纷的解决途径,主要包括以下几种:
(一)对于涉及到土地所有权以及使用权的争议问题,首先应当由各方当事人本着互谅互让的原则自行协商加以解决;
(二)若土地争议双方未能通过自主协商达成共识,则由当地人民政府的土地管理部门介入调解并寻求妥善之道;
(三)对于协商及调解过程中均未取得令双方满意成果的情况,若是在单位之间产生的争议,应由县级以上人民政府负责处理;
而针对发生于个人之间或是个人与单位之间的纠纷,则分别由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理;
(四)若当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议,可在收到处理决定通知书之日起三十日内,依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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劳务合同纠纷适用仲裁吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务合同纠纷适用仲裁吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
退工争议纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:
一、关于劳动争议纠纷的主要解决路径分析1.双方自行协商解决。
这种方式是指当事人应当优先考虑通过自行协商的途径进行和解处理,同时,此种途径也需要建立在双方自愿的基础之上。
倘若当事人无法通过协商解决争议,或者在协商过程中未能达到一致意见,那么他们便有权选择进入调解程序或者仲裁程序。
2.调解程序。
当当事人遇到劳动争议时,他们可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请。
值得注意的是,调解程序是基于自愿原则的,只有在双方当事人均同意申请调解的情况下,调解委员会才会受理相关案件;
反之,当事人亦可直接申请仲裁。
此外,对于工会与用人单位之间因履行集体合同所引发的争议,并不适用于调解程序,当事人应当直接申请仲裁。
3.仲裁程序。
若经过调解后双方仍未能达成共识,当事人中的任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同样地,当事人也可以直接选择申请仲裁。
仲裁程序具有强制性,是必经的环节,这意味着只要有一方当事人提出仲裁申请,并且符合受案条件,仲裁委员会就应当予以受理;
若当事人希望向法院提起诉讼,则必须先经历仲裁程序,否则人民法院将不会受理未经仲裁程序的劳动争议案件。
4.法院审判程序。
若当事人对仲裁裁决结果表示不满,他们有权向当地基层人民法院提起诉讼。
二、关于劳动纠纷律师费用的探讨律师收费标准通常是在当地政府指导价的基础上,由律师与委托人协商确定的。
针对劳动纠纷的律师收费,一般是根据诉讼标的额的大小来计算的。
对于涉及财产类的收费,一般来说,在一万元以内的部分,收取1000元至2000元的费用;
超过一万元但不足十万元的部分,按照5%至6%的比例计算;
超过十万元但不足一百万元的部分,按照4%至5%的比例计算。
法律依据:
《律师服务收费管理暂行办法》第七条
律师服务费实行计件收费和按标的比例收费。
(一)不涉及财产关系的计件收费;
(二)涉及财产关系的按标的比例收费。
本办法第三条第(六)、(七)、(八)项律师服务费,也可根据需要计时收费《律师服务收费管理暂行办法》第十七条
律师事务所应当严格遵守国家的价格政策和规定的收费标准,明码标价,接受社会监督。
劳动官司律师费并不是由败诉方承担,而是谁请的律师谁承担。
律师费可以理解为服务费,也就是谁要求服务,谁支付费用,但是劳动者在起诉的时候,可以将律师费的费用一并请求由被告承担。
劳动争议纠纷的解决方式有几种
一、法院劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理劳动争议案件,其审理期限是不同的。
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
且人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;
定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
根据法律
开庭后无论当庭下判决书,还是择日下判决书,都不能超过审限时间的规定。
尽管判决书的下达期限,是有的,这与当事人的个人行为没有任何关系。
但在司法实践中当庭宣判的案件极少,绝大多数案件是择日宣判的。
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
二、劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿劳动纠纷判决后,按以下情形确定多久可获得赔偿:
(1)作出的判决书生效后,被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;
(2)如果被执行人逾期不履行生效判决书的,权利人可以向人民法院申请强制执行,人民法院要在6个月内执行。
发生劳动纠纷,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,可以向
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