退休20年发现尘肺应该找谁

关于职业病的事情请参照国家的劳动法，职业病防治法等相关法律。
1、根据上述法律的要求，从事有职业病危害工作的人员在工业前，从业中，离职前要进行相应的检查或者定期检查。根据你描述的内容，可能在退职的时候没有进行相关的检查就被同意辞职。
2、根据上述推想，可以向工作过的企业当地的劳动局进行申诉要求企业进行相关的赔偿，企业如果没有证据证明已经在离职的时候进行了相关的检查且没有职业病发生，则需要承担这个责任（职业病检查需要在疾控中心或者相关有职业病检查资质的医院进行，因此留有案底）。