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工伤不够伤残等级怎么算

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-28 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    1、按当事人评定的伤残等级,以当事人工资水平为基数,当事人可以享有相关补偿和待遇。
    2、《工伤保险条例》:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,三级伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    全文
    8 2022-09-28
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工伤伤残等级赔偿怎么算
工伤致残的一次性伤残补助金和伤残级别相关,例如一级伤残的赔偿标准是27个月的本人工资,如果造成9级伤残,赔偿金是9个月的本人工资,住院伙食补助费,一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金都是由当地政府自行规定的,其他的赔偿也不是固定的。
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工伤赔偿
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如果没有伤残等级算不算工伤?
如果没有伤残等级当然也是算工伤的,工伤不一定要有等级才会按工伤的条款来进行赔偿;一般只要在工作的时间之内所受到的伤才能依法的被认定为工伤,这样才能保障到劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
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工伤认定不够伤残等级如何赔偿?
工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿,除此之外,停工留薪期的待遇也是需要按照原来的工资标准来发放的。即使是经过劳动能力鉴定,没有构成伤残的,那么其他方面的病也是赔偿的。
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工伤够不上伤残等级的怎么赔偿
需要赔偿医疗费用,护理费用,误工费用以及交通费用等等。劳动者在工作时间以及工作的场所以内,因为工作的原因导致了身体上的伤害或者是患有职业病,可以认定为工伤,工伤即使没评上等级也依然要做出相应的赔偿。
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工伤赔偿
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这个算工伤伤残等级多少钱?
职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准咨询地人社局。
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