妻子有神经纤维瘤病，这是一种严重的显性遗传疾病，婚前没有告知我，我是否可以以这个理由提出离婚，或者提出婚姻无效？

患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的，但可以给予一定的医疗期限，如果超过了医疗期还没有进行上班的话，那么就可以进行辞退，同样也要慎得劳动者的同意，这样用人单位也不会承担任何的法律责任。

肿瘤患者能否在公司调岗，需遵循《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定，只要双方协商一致，可以变更劳动合同内容，包括调岗。但变更需书面形式，且双方各持一份。考虑到肿瘤疾病的特殊性，若员工因病无法胜任原岗位，公司可合理调动其岗位，但需考虑员工健康和公司需求。公司只有在员工医疗期满仍无法从事原工作或另行安排的工作时，才能解除劳动合同。因此，公司可与肿瘤员工协商调岗，但需维护员工权益，不得擅自终止合同。

我国《民法典》没有把患有疾病作为禁止结婚的条件，只规定了直系血亲或者三代以内旁系血亲禁止结婚。但在第一千零五十三条规定：一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

取保候审的当事人如果去买票的公安机关这边是会显示的，也就是说取保候审的人都是在公安机关的监视下的，这个时候最好就是不要做违法取保候审规定的事情，一旦违反了就会立即解除取保候审的。

长期病假的疾病有哪些需要由医生来进行判定，只要医生开了证明都最可以休长期病假的，一般给予长期病假的期限为三个月到二十四个月的医疗期，如果存在的时间较长，是可以解除劳动合同的。