您好，我原来是事业单位，现在说单位要做养老改革，我想咨询一下养老统筹和社保问题的区别？

您好，您询问的问题“养老统筹和社保问题的区别”，答案如下：社会统筹和社会保险概念完全不一样，社会统筹是一个包含方方面面统筹的大的概念，而社会保险只包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，基本养老保险又包括职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险；基本医疗保险又包括职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗。所以它们之间是不好比较的。

区别：
1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150到200。
4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。
5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。