律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近经营出现了问题,所以公司董事会决议作一些财产分立的计划,问一下公司分立财产清单需要哪些部门做呢?

帮助5人 8.8k浏览 匿名 2017-10-07 江苏扬州
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律师解答 共2条
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    你好,公司分立财产清单需要公司财务部门做,在没有特殊情况下(如企业资产评估、验资等等)不需要请会计事务所。在企业分立的情况下,由分立单位负责向上级或对方编制资产负债表和提供财产清单。
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    10 2017-10-07
  • 法律咨询顾问
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    公司分立,其财产做相应的分割。公司分立时,应当就财产的分割问题达成一致协议。本条只规定了财产要做相应的分割,至于实践中具体如何做到“相应分割”,本法没有做明确的规定。这个问题主要由股东会讨论,通过分立决议,然后由分立各方就财产问题按照平等自愿的原则达成协议。需要说明的是,这里所说的“财产”是指广义的财产,既包括积极财产,如债权,也包括消极财产,如债务既包括有形财产,如设备,也包括无形财产,如商誉。
    公司分立的程序和公司合并的程序基本相同,应当编制资产负债表及财产清单,公司应当自做出分立决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。与公司合并不同的是,在对债权人保护的方式上,公司合并时债权人享有异议权,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保,而公司分立时法律只是强调了公司的通知义务,并没有赋予债权人同样的权利。修订前的公司法规定,债权人在得到通知后有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保,不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得分立。本次修订删去了这一规定,但是这并不表明法律对公司分立时债权人权利的漠视,相反,根据下一条的规定,除公司在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议外,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,对债权人的利益做了更切实际的保护。
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    7 2020-12-10 17:15:20
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公司分立财产清单需要哪些部门做呢?
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工伤认定到哪个部门做?
根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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到哪个部门做工伤鉴定?
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
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做工伤鉴定到哪个部门?
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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做工伤鉴定去哪个部门
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。
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工伤赔偿
你好,如果有人污蔑我,我该怎么做
[律师回复] 1. 收集证据
在面对污蔑时,首先要做的是收集所有相关的证据。这些证据可能包括但不限于:

书面材料:如信件、聊天记录等3
电子证据:如短信、社交媒体信息等3
视听资料:如照片、视频、录音等3
其他证明材料:如医院诊断证明、报警记录、律师证明等3
2. 法律咨询
在采取进一步行动之前,建议您咨询专业律师,以便获得专业的法律意见和解决方案。律师可以帮助您评估案件、指导证据收集和诉讼策略3。

3. 提起诉讼
如果污蔑行为给您带来了损害,您可以向法院提起诉讼,要求侵权人承担民事责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等4。

4. 刑事责任
如果污蔑行为构成了犯罪,如诽谤罪或诬告陷害罪,您可以向公安机关报案,依法追究刑事责任1。

5. 民事赔偿
根据《民法典》,民事主体享有名誉权,任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此,您可以要求侵权人承担民事赔偿责任,赔偿因此造成的损失4。

6. 行政处罚
根据《治安管理处罚法》,公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的,可能会受到行政拘留和罚款的处罚1。

7. 和解与调解
在某些情况下,您也可以尝试与侵权人进行和解或调解,以和平方式解决纠纷1。

结论
被污蔑是一种严重的侵权行为,但通过法律途径,您可以有效地维护自己的合法权益。记住,关键是要冷静、理智地收集证据,并在必要时寻求专业法律帮助。
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去什么部门做工伤鉴定?
工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。 申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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