在公司群里问关于薪资问题被公司开除有薪资吗？

[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，可以跟我沟通一下情况，可以考虑仲裁维权的

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？有需要的可以电话咨询

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理

[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。

[律师回复] 这是我们律所的地址  有什么事情可以随时过来  或者

[律师回复] 您好，提供物品的购买发票、收据或其他能够证明您购买该物品及其价格的文件。这些文件通常是最直接的证明物品价值的方式3。

鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价

[律师回复] 你好          是哪方的主责呢

[律师回复] 具体是什么信息不同？方便具体说明一下吗？

[律师回复] 看合同是否有约定？您好，按照合同约定

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 公司提出解除劳动合同，员工有钱收。员工提出解除劳动合同，员工没有钱收