月薪工资公司没活放假有工资吗

最新修订 | 2024-04-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 在非由劳动者主动引发的单位停工及停产后的一个工资支付周期之内,东道主雇佣者务必按照现行劳动合同所订立的标准,如期支付给员工相应的薪酬。然而,若超出此期限范围,倘若劳动者持续提供正常劳动服务,那么支付给他/她的劳动报酬不能低于本地现行的最低工资水平。
月薪工资公司没活放假有工资吗

一、月薪工资公司没活放假有工资吗

在非由劳动者主动引发的单位停工及停产后的一个工资支付周期之内,东道主雇佣者务必按照现行劳动合同所订立的标准,如期支付给员工相应的薪酬。

然而,若超出此期限范围,倘若劳动者持续提供正常劳动服务,那么支付给他/她的劳动报酬不能低于本地现行的最低工资水平。

若是劳动者未能提供正常劳动,雇佣方应当依照国家相关法律法规,妥善处理此类事务。

在任何情况下,东道主雇佣者都必须秉持不可肆意克扣或剥夺劳动者的合法薪酬。《工资支付暂行条例》

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴个人所得税

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、自离有工资吗上个月工资有吗

不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“月薪工资公司没活放假有工资吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6821位律师在线平均3分钟响应99%好评
月薪工资公司没活放假有工资吗
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****8685用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****4032用户3分钟前提交了咨询
    134****3567用户2分钟前提交了咨询
    174****3375用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****7646用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1175用户1分钟前提交了咨询
    160****8805用户3分钟前提交了咨询
    146****0745用户3分钟前提交了咨询
    171****3637用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****1820用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****2816用户1分钟前提交了咨询
    142****7455用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****0435用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****0245用户2分钟前提交了咨询
    148****7376用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
月薪是指到手工资吗
月薪指每月的基本工资与奖金收益,而月收入则是一个季度内获得的所有收入,包括房租、存款利息、股票息金等。月收入应大于等于月薪,月薪是应发工资,即劳动者正常劳动后,用人单位应支付的工资,不低于当地最低工资。实发工资是扣除合理费用后的实际收入。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
加班工资是否扣除月工资底薪?
加班工资需要扣除月工资底薪,扣除底薪部分就是加班工资,员工就可以计算自己相应的加班时间和加班数目是否与之吻合。加班工资分工作日加班、休息日加班和法定节假日三种加班费计算标准,依次是每日或每小时的1、5倍、2倍和3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6821 位律师在线,高效解决问题
停工留薪期的工资发放吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和停工留薪期的工资发放吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月薪工资按30天算对吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6821 位律师在线,高效解决问题
月薪工资按30天算对吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着月薪工资按30天算对吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我放假三天假,老板不给底薪,怎么办?
[律师回复] 【法律意见】 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 月薪工资公司没活放假有工资吗
顶部