律图审稿专业委员会3轮严审

我妈妈在鞋厂工作五年了现在年纪61岁工厂要求辞退是否可以补贴钱

104浏览 匿名 2017-10-07 广东佛山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一般解除劳动关系补偿金是你5个月的工资,如果公司行为属于违法解除劳动合同,那么需要双倍补偿。视情况还可能有其他种类的赔偿,建议当面咨询律师
    全文
    6 2017-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6286位律师在线平均3分钟响应99%好评
我妈妈在鞋厂工作五年了现在年纪61岁 工厂要求辞退
一键咨询
  • 158****8054用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    147****0160用户1分钟前提交了咨询
    141****2628用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    172****5645用户1分钟前提交了咨询
    145****0312用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****1858用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    163****8210用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
  • 173****5453用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    156****7871用户2分钟前提交了咨询
    177****5760用户3分钟前提交了咨询
    151****0406用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    136****7676用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    175****3602用户2分钟前提交了咨询
    134****8255用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    138****3071用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    140****7087用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    171****2532用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    153****2208用户2分钟前提交了咨询
    161****7782用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    173****6054用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    177****1021用户1分钟前提交了咨询
    157****1002用户4分钟前提交了咨询
    138****7171用户4分钟前提交了咨询
    176****8756用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    167****6026用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    152****1548用户4分钟前提交了咨询
    153****8443用户2分钟前提交了咨询
    143****7067用户1分钟前提交了咨询
    138****8750用户4分钟前提交了咨询
    146****5500用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    144****4452用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    164****3678用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    174****2266用户1分钟前提交了咨询
    138****7353用户3分钟前提交了咨询
    138****8712用户3分钟前提交了咨询
    155****4265用户3分钟前提交了咨询
    144****6511用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    142****7717用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    141****5750用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    178****6854用户3分钟前提交了咨询
    130****8283用户4分钟前提交了咨询
    141****6855用户1分钟前提交了咨询
    131****2368用户4分钟前提交了咨询
    134****7166用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    153****2258用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    162****4266用户3分钟前提交了咨询
    155****6872用户1分钟前提交了咨询
    143****2300用户4分钟前提交了咨询
    145****4875用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1460用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****6393用户4分钟前已获取解答
盐城181****3424用户2分钟前已获取解答
南通156****6746用户1分钟前已获取解答
在鞋厂上班自离有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在鞋厂上班自离有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在鞋厂上班自离有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在鞋厂上班自离有工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
鞋厂自动离职怎么拿回工资
工人依法解除合同,用人单位扣除工资后,工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。可以通过口头或书面方式向劳动监察提出投诉,您需要提交身份证和雇主拖欠工资的证据。劳动争议仲裁是帮工人追回我们劳动报酬的有效途径,一般可以最终解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
高温天鞋厂不发高温费怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4621 位律师在线,高效解决问题
妈妈遗弃罪判几年
刑法上没有妈妈遗弃罪这个罪名,只有遗弃罪。处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
10w+浏览
刑事辩护
你好,我想咨询下,在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担,工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间,五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限(即产假天数)和生育生活津贴计发标准(根据生育妇女缴费情况核定,所需资金由上海市城镇生育保险基金支付)。

如果用人单位没有缴纳生育保险,员工产假期间的工资由用人单位支付,标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险,一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴),其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,根据《上海市城镇生育保险办法》规定,不足部分由用人单位支付。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6988位律师在线
立即咨询
私人工厂侵占罪怎么判决
[律师回复] 解析:
1.若侵占财物价值在人民币五千元至约合一万美元以上,则属数额较大的范畴,将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
2.若涉案金额高达十万元及以上,那么此种行为构成数额巨大,将会面临至多五年以上有期徒刑,且可能同时被剥夺财产所有权;
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们具有非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员实施上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份;
4.为了确定犯罪对象和数额,需要调取财物账目等相关证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍需承担相应的刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然发生,因此无论是否退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、退赔的行为,我们将结合犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃退赔的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应