律图审稿专业委员会3轮严审

电子厂没签合同,才上班,新员工当老员工用,小时制,但又定产量,没做完加班做,但又不算加班,没有加班费,违法吗?

232浏览 匿名 2017-10-07 江苏连云港
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你可以向当地劳动部门投诉
    全文
    1 2017-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6038位律师在线平均3分钟响应99%好评
电子厂没签合同,才上班,新员工当老员工用,小时制
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    146****2858用户4分钟前提交了咨询
    155****1751用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****7140用户4分钟前提交了咨询
    163****4036用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****5877用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****2362用户2分钟前提交了咨询
    147****7027用户4分钟前提交了咨询
    147****7644用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****3541用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****2215用户1分钟前提交了咨询
    144****0720用户3分钟前提交了咨询
    175****8885用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****7116用户2分钟前提交了咨询
    162****0682用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****1415用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****2716用户1分钟前提交了咨询
    165****2322用户2分钟前提交了咨询
    165****0223用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****4084用户3分钟前提交了咨询
    134****8285用户1分钟前提交了咨询
    170****7345用户4分钟前提交了咨询
    166****8341用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****3731用户2分钟前提交了咨询
    177****4440用户2分钟前提交了咨询
    144****6275用户3分钟前提交了咨询
    174****8076用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0421用户3分钟前提交了咨询
    147****7343用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****3101用户1分钟前提交了咨询
    154****1004用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****4876用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4512用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****4300用户3分钟前提交了咨询
    130****7611用户2分钟前提交了咨询
    145****8148用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****1270用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****4345用户1分钟前提交了咨询
    134****0631用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8512用户1分钟前提交了咨询
    166****4636用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2054用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****2877用户4分钟前提交了咨询
    168****6686用户3分钟前提交了咨询
    178****3002用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3862用户4分钟前提交了咨询
    175****5422用户4分钟前提交了咨询
    172****0888用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****2258用户3分钟前提交了咨询
    177****1223用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****1447用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****8511用户2分钟前已获取解答
连云港180****2975用户4分钟前已获取解答
沭阳135****1129用户4分钟前已获取解答
电子厂可以强制员工加班吗?
电子厂是不可以强制员工加班的,电子厂也没有强制加班法律意义上的权利,强制员工加班属于违法行为的。在当下,许多人选择到电子厂上班来获取收入,经常会遇到一些电子厂强制加班的行为,在这种情况下可以与负责人协商或采用法律手段来正当维权的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂员工拒绝加班算旷工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂员工拒绝加班算旷工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在工厂里上班员工有没有权拒绝加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在工厂里上班员工有没有权拒绝加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
电厂倒班在星期天工资加倍吗?
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6598 位律师在线,高效解决问题
工厂这样强迫员工加班合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工厂这样强迫员工加班合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*