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工厂员工拒绝加班算旷工吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂员工拒绝加班算旷工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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外来拉货车辆在厂区院内装完货后倒车时碾压一工人死亡，厂区都有什么责任，会有刑事责任吗？工人是给厂子干活，货车是在物流公司外雇的，按吨付款，如果厂子存在安全管理缺失的话，会有刑事责任吗？再民事划分上会有责任吗？
[律师回复] 您好，如果存在安全管理问题是要承担责任，至于货车责任需要具体划分
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私人小工厂不发员工工资怎么办
1、在遇到这种情况时，应该先选择进行协商解决，如果协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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劳动纠纷如何办理领养手续，对方要符合什么条件才符合被领养
[律师回复] 您好，根据我国《民法典》的规定，收养人应同时具备下列条件：年满三十周岁，没有子女，有抚养教育能力，身体上没有不应当收养的疾病。收养人只能收养一名子女，并且需要夫妻双方同意。另，收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料： 1、收养人的居民户口簿和 居民身份证 ； 2、由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明； 3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。如有疑问，欢迎电询。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是一名快递员，上班途中发生车祸，肋骨骨折三根，下颚骨骨折，需要住院治疗，目前已经做过手术，下颚骨钢板固定，医生建议休息半年，半年后拆钢板，期间无法工作，不知道公司在此期间能否提供误工赔偿？
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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电子厂可以强制员工加班吗？
电子厂是不可以强制员工加班的，电子厂也没有强制加班法律意义上的权利，强制员工加班属于违法行为的。在当下，许多人选择到电子厂上班来获取收入，经常会遇到一些电子厂强制加班的行为，在这种情况下可以与负责人协商或采用法律手段来正当维权的。
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网上招聘普工28元一小时，新人奖2000元，报销车费，住宿费，打车费，到了苏州后，没有见到招聘人，然后要我们签一个没有甲方的盖章的合同，还是在一个广场上签的，我都不知道招聘方的地址，公司名字，然后又把我们拉到一个路边，一个小时后又出现一些招聘方带我们去一个不是最初招聘的公司的地方s
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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怎样才能认定员工加班？
认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班。
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[律师回复] 你好，你这个情况可以去起诉要求变更抚养权给你
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24小时都在加班的话加班工资的计算方法要根据加班的时间段分析，如果是法定节假日加班的，那加班工资就是本人工资的3倍，平时和休息日安排加班的，加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍，而且，正常情况下，公司不能要求员工24个小时都在工作。
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[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不
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[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩护律师李政律师，很高兴为你服务。请致电完整叙述你的案情，聘请律师做好刑事辩护。
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