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被辞退应当承担违约金的情形有哪些

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-30 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    1.除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2.按照该法规定,劳动者应当承担违约金的情形有两种﹕
    一种是劳动者违反服务期约,应当按照约定向用人单位支付违约金,且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用﹔一种是劳动者违反竞业限制约定﹐应当按照约定向用人单位支付违约金﹐但用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    全文
    10 2022-09-30
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