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上班途中发生交通事故的能否得到双重赔偿
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上班途中发生交通事故能得到双重赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中发生交通事故能得到双重赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿想了解，在养生会所上班刚好那天休息店里都被抓了，现在老板也被抓进去要判我会不会被牵连?
[律师回复] 您这个情况，可以进一步联系沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
因为想要贷款被人骗刷流水，这两天被警察传唤说该流水记录中有一笔是诈骗所得，说让我退钱，然后给我开扣留文书，对于这些钱的来源我完全不知情且没有进行获利，警察说让我退钱至公安账户，我如果给了钱算认罪嘛
[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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上班途中发生交通事故是否能够得到双重赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上班途中发生交通事故是否能够得到双重赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
上班途中发生交通事故是否能够得到双重赔偿
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工伤赔偿你好，我私人承揽装修任务，装修过程中我生病了，房主要求更换定制柜子材料，因为生病没及时对接，导致最后柜子没按房主要求更换材料，现在双方都找我赔偿，怎么处理哇
[律师回复] 有合同应按照合同履行，可以先和对方协商处理
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快速解决“合同事务”问题
上班途中发生交通事故是否可以得到双重赔偿
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工伤赔偿双重户口是不是一定要注销原史户囗，而且原史户口和另一个户口名字不一样该注销哪个户口，原史户口才二十一年，后面户口已三十年
[律师回复] 这个是由你自己选择决定处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
上班途中发生交通事故是否可以得到双重赔偿
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工伤赔偿
你好 我经过原房东同意将房子转租给第三方 并且房东和第三方重新签了合同，第三方现在出问题与我有关吗，想了解：第三方出现的问题是否与我的责任有关
[律师回复] 原房东与第三方形成新的合同关系，第三方出现问题与你无关
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双方离婚孩子的抚养费怎么出
[律师回复] （一）如果是有固定收入的一方，在计算抚养费时，要先明确自己的月总收入，然后按照月总收入的20% - 30%的比例确定抚养费数额。如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但最多不超过月总收入的50%。例如月收入为10000元，那么一个孩子的抚养费通常在2000 - 3000元之间。
（二）对于无固定收入的情况，可以依据当年总收入或者同行业平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定抚养费数额。比如自由职业者，可以参考同行业的平均收入水平来计算。
（三）在确定具体数额时，除了考虑上述的收入比例，还得综合双方经济状况和孩子实际需求等因素。如果孩子有特殊的教育需求或者医疗需求，那么可以适当提高抚养费数额；若支付方经济状况较差，也可适当降低比例。
（四）支付方式上，一般是按月给付。如果有条件的，像经济实力比较雄厚，也可以一次性给付。
（五）要是一方无经济能力支付或者存在其他特殊情况，双方可以先协商解决抚养费的支付方式和数额。协商不成的，可以通过向法院提起诉讼的方式，由法院根据实际情况来确定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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女方有稳定工作能获得孩子抚养权吗
[律师回复] （一）对于有稳定工作的女方想争取孩子抚养权，不能仅依赖这一点，而是要全面展示自身在其他方面的优势。比如提供稳定且良好的居住环境，让孩子有安全、舒适的生活空间。若有家人能够协助照顾孩子，像孩子的爷爷奶奶、外公外婆身体健康且愿意帮忙，要向法院说明这一情况，体现自己在照顾孩子方面有更充足的人力支持。
（二）注重自身品德修养的展现，日常生活中要做到诚实守信、言行举止文明，避免有不良嗜好或不道德行为，给孩子树立良好的榜样。同时，保持良好的健康状况，定期体检，向法院证明自己有足够的精力和体力照顾孩子的成长。
（三）如果孩子已满八周岁，要多与孩子沟通交流，尊重孩子的想法，让孩子真实地表达愿意跟随自己生活的意愿，并在法庭上让孩子清晰地说出自己的想法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
（二）注重自身品德修养的展现，日常生活中要做到诚实守信、言行举止文明，避免有不良嗜好或不道德行为，给孩子树立良好的榜样。同时，保持良好的健康状况，定期体检，向法院证明自己有足够的精力和体力照顾孩子的成长。
（三）如果孩子已满八周岁，要多与孩子沟通交流，尊重孩子的想法，让孩子真实地表达愿意跟随自己生活的意愿，并在法庭上让孩子清晰地说出自己的想法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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