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劳动关系该如何订立
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建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。
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劳动纠纷手机无绑定银行卡：无法支付律师费：请原谅：有工伤认定书：右足第一趾骨骨折：未见明显移位：保守治疗快三个月：如果三个月后还未治愈：也就是说：还有点疼：那这骨折能订上几级工伤残？
[律师回复] 你好。这是属于民事纠纷
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快速解决“工伤赔偿”问题
我钱被骗了然后去公安局立案 等了好久，一直没有出结果
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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建立劳动关系应当订立什么？
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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建立劳动关系,应当订立什么？
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳务关系怎么订立合法?
我国有劳动法，劳动者的合法权益都能得到保障，与劳动关系不同，还有一种劳务关系，现在很多人请钟点工、月嫂，个人或者以家庭为单位与劳动者、劳动公司的关系就是劳务关系，那么劳务关系怎么订立合法呢?
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我装修房子和装修公司谈装修事宜，装修公司派员来测量了房子面积，并报价，我也交了一万元钱，后因暖气安装问题，装修公司未能落实暖气安装人员，未能签订合同，我交的定金能退吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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车子在小区行驶碰伤小狗，因抢修消防管道，经物业经理协商离开事故现场，本人未留下联系方式，狗主人报警，（狗主人否认协商，车子在小区未离开经）交警说够成交通事故逃逸，请问以上情况是否构成交通事故逃逸
[律师回复] 当时狗有没有牵绳？
肇事逃逸是指为了规避法律责任而选择逃离现场的行为。狗主人否认的情况下，你需要找物业经理来证明，以及小区监控，向交警详细说明你们协商的情况，情况属实不应认定为逃逸。
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建立劳动关系应当订立劳动合同？
建立劳动关系应当订立劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，属于约定条款的事项主要有：试用期，商业秘密、竞争避止条款等。
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