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我想要提起劳动仲裁，麻烦讲一下哈尔滨劳动仲裁
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哈尔滨劳动仲裁程序
1、办理依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》2、办理程序1、申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。
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劳动纠纷
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么？
哈尔滨劳动仲裁院的职能是：聘任仲裁员、受理劳动争议案件、处理争议问题、对仲裁活动进行监督等，具体情况下可以由劳动仲裁法院的相关工作人员来履行规定的职能，避免造成矛盾和纠纷。
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劳动纠纷目前要被裁员，但我签了竞业限制合同及保密协议，请问这个有没有补偿金，应该怎样和公司协商
[律师回复] 你好，建议与公司进行协商
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是哪些？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哈尔滨劳动仲裁院的职能是哪些？的问题带来帮助。
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就是没签合同就用人 前面说发保底 后面又讲不够时间不发保底怎么办
[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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劳动纠纷前公司以一个整月没有干完为由将全部的绩效工资全部扣除违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢
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经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
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劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
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