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未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-03 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。
    2、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
    3、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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    6 2022-10-03
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