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根据法定假日2017日历来看,加班工资会是多少?国庆的时候加了好几个班,给我打了很多工资,我都分不清楚哪些是我本来应该有的工资了呵呵

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-08 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    根据法定节假日加班标准:是按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资的。
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    7 2017-10-08
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    比如2016年元旦放假三天,即2015年12月31日、2016年1月2日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。同样你可以根据法定假日2017日历的假期来看加班工资的费用。
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    13 2017-10-08
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根据法定假日2017日历,加班工资会是多少
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根据规定周六日加班工资怎么算
周六日的加班工资一般是按照平时工资收入的两倍计算的,但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司每周保证劳动者休息一日即可,所以周六可以正常上班,周日也安排加班并且不能安排补休的,才有加班工资。
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根据规定法定节假日重合加班费怎么算
在法定节假日重合的情况下也只能按照本人平时收入的三倍计算加班费,比如国庆节和中秋节重合,因工作需要用人单位安排加班的话,这期间加班工资也不可能按照平时工资收入的6倍计算。加班工资一般都是跟当月工资一起发放的。
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劳动纠纷
法院证据不足的案件怎么结
[律师回复] 解析:
在诉讼案件中,若现有证据尚不足以证实被告存在犯罪行为,那么法院将会按照以下程序进行审理:
1.一审时:
若被告人的证据不足以证明其犯有某项刑事罪行,合议庭经讨论后会作出证据不足的结论,同时宣布对被告人的指控不成立,最终法官会作出无罪判决。
2.二审时:
若二审阶段仍出现证据不足的情况,法庭可在查清事实真相之后,依法改判被告人无罪;
或者,法庭亦可裁定撤销原判,并将案件发回原审人民法院重新审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
第二百三十六条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:
(三)原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判;
也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。
原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的,第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定,不得再发回原审人民法院重新审判。
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已签订的合同增加手写条款怎么处理
[律师回复] 解析:
已经签订的合同,原则上是可以加入手写的附加条款。
然而,需要明确的是,合同应由双方共同持有并严格遵守,因此任何单方面的添加或者修改都可能违反法律规定并且导致日后的合同纠纷和争议。
此外,当面临合同纠纷时,法院或仲裁机构通常会根据双方的交易实际情况进行裁决,而合同仅作为其中的重要参考资料之一。
关于合同的变更问题,我们强烈建议您不要在合同补充条款上采用手写或加盖公章等非正式形式。
更好的处理方法是,通过签订一份补充协议来对原有的合同内容进行修订和完善。
因为无论是签字还是盖章,其流程都是相同的,而且这样做也更加规范和严谨。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
加塞车辆被撞,怎么划分责任
[律师回复] 解析:
因违规加塞引发的交通事故,应由加塞车辆全权负责。
在变换车道过程中,新得到机会的车辆不应干扰到相邻车道上正在正常行驶的其他车辆,若因此产生了碰撞事故,那么主要责任乃至全责便应落在变换车道路段的车上。
对于因变道车辆的加塞行为而造成的刮擦,当然应视为加塞车辆的责任;
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无论行车过程中所占用的是虚线或是实线,亦不论是压线行车还是紧急并线,变道车辆都应当对事故承担主责或是全责。
若是由于对方的违规加塞行为给当事人的车辆造成了磨损,通常情况下这将被视为对方的过错,此时受损方应向他们所投保的保险公司报案以获得赔偿,或者双方可以选择自行协商解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十四条
在道路同方向划有2条以上机动车道的,变更车道的机动车不得影响相关车道内行驶的机动车的正常行驶。
第五十三条
机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。
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根据加班工资说明加班工资如何计算?
根据加班工资说明加班工资的日计算方法:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21、75×8。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
买的课件能参加比赛吗
[律师回复] 解析:
为了避免涉及版权问题,我们强烈建议您不要将所获得的成品课件或从互联网上未经授权下载的他人素材用于参赛活动,因为这可能会引发侵犯知识产权诉讼的风险。
任何与商业用途相关的行为,如参加比赛,都必须得到相关著作权人的明确认可并且支付相应的授权费用。
然而,若所实施的行为被认定为合法的合理利用范畴内,则不构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第二十二条十二中种合理使用的方式:
为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品;
为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;
为报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品;
报纸、期刊、广播电台、电视台刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台已经发表的时事性文章,但作者声明不许刊登、播放的除外;
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8.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;
9.免费表演已经发表的作品;
10.对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像;
1将已经发表的汉族文字翻译成少数民族文字在国内出版发行
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根据规定下班时间多久算加班
下班时间超过8个小时原则上就算是加班,国家规定劳动者每天工作的时间是不能超过8个小时的,超过8个小时后公司要求员工继续工作的,才能按照加班处理,员工下班后自愿工作的不算加班,另外,法定节假日应公司要求继续工作的,也属于加班。
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劳动纠纷
医生写错病历保险报不了怎么办
[律师回复] 解析:
若病历资料出现错误导致保险公司拒绝理赔时,您首先应当向您的主治医师准确阐述相关情况。
在确认事实无误后,主治医师通常愿意协助您将病历资料更改为符合实际情况。
然而,此过程可能较为繁琐复杂。
如若主治医师无法提供帮助,您可寻求医院医务科部门协助以解决问题。
最终若无法获得满意结果,您有权诉诸法律手段保护自身合法权益不受侵害。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十一条
在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询;但是,应当避免对患者产生不利后果。
第十二条
医疗机构应当制定防范、处理医疗事故的预案,预防医疗事故的发生,减轻医疗事故的损害。
第十三条
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。
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车祸断6根肋骨算几级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在肋骨部位遭受六处骨折的情况下,通常会被判定为十级伤残等级。
根据现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》,若由于交通事故导致受害者的伤害程度达到十级伤残级别,那么其所能获得的合理赔偿总金额大约在五十万元人民币左右。
然而,具体赔付数额将受到各种因素影响,其中明细包括但不限于医疗费用、护理费用、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费用等等。
这些均需根据实际案件情况进行详细评估和计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
带有诱导性和目的性的录音能作证据吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文,任何未经授权的获取方式获得的证据都无法被认定为具有证明力的证据材料。
在此背景下,即使是以非法手段获取的录音证据,同样无法被视为有效的诉讼证据。
具体而言,以下两种情况需要特别注意:
首先,若录音证据是在与对方进行面对面或电话交流时,秘密地记录了双方的对话内容而得到的,那么这种情况通常会被视为合法获取的证据,并具备相应的证明效力;
其次,如果录音证据是通过在他人住所、工作场所等地方安装窃听设备,或者采用其他非法手段获取而来的,那么这类证据将被普遍认为是非法获取的,因此不具备证明效力。
法律依据:
《关于民事诉讼证据的若干规定》第八十六条
当事人对于欺诈、胁迫、恶意串通事实的证明,以及对于口头遗嘱或赠与事实的证明,人民法院确信该待证事实存在的可能性能够排除合理怀疑的,应当认定该事实存在。与诉讼保全、回避等程序事项有关的事实,人民法院结合当事人的说明及相关证据,认为有关事实存在的可能性较大的,可以认定该事实存在。
第八十七条
?审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:(一)证据是否为原件、原物,复制件、复制品与原件、原物是否相符;(二)证据与本案事实是否相关;(三)证据的形式、来源是否符合法律规定;(四)证据的内容是否真实;(五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。
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根据劳动加班时间计算加班费用是多少
根据时间计算加班费的标准为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷
加盟不做加盟费能退嘛
[律师回复] 解析:
当涉及到加盟连锁协议产生的纠纷时,我们需要明确它属于商业特许经营协议范畴之内的问题。
对于特许人而言,他们的核心竞争优势正是源于他们所拥有的企业运营资源,而商业特许经营的业界指针则规定了特许人必须在特定的市场环境中,在一段相对稳定的时间周期里将诸如商标、商誉、专利、专有技术等多元化的经营资源授权给被特许人运用。
在特许经营的大背景之下,特许经营资源不仅仅涵盖商标、商号、经营策略和技巧、产品形式、专利以及专业技术等单一元素,更重要的是它们之间相互融合,形成了一种独特的组合,并且在具体实践过程中,此种组合已然经受住了市场的考验并取得了不俗的成绩。
因此,通常在未真正运用到对方经营资源的初始阶段,即合同执行的初期阶段,加盟者若希望暂停或终止加盟协议的执行,有权采用单方面解除协议的权利来实现这一诉求。
与此同时,还能主张返还其前期支付的加盟费用。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》第三条
商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
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增加营业范围需要什么手续
[律师回复] 解析:
为了顺利完成公司经营范围的变更,您需要按照以下步骤操作:
首先前往当地的工商行政管理局,领取与此相关的变更表格,其中包括《营业执照变更登记表》、《章程修正案》、《股东会协议》以及《委托授权书》等文件。
针对《营业执照变更登记表》,请准确填写变更项,如无变更则无需填写;
同时,必须在表格背面的法人签名处加盖公章。
值得注意的是,《委托授权书》通常位于该表格的背面,若未找到,可向工作人员索要新的表格,并按要求填写相关信息,粘贴经办人身份证明文件并加盖公章。
在所有表格填写完毕之后,请携带经办人的身份证原件及其复印件、法人身份证复印件、公章、营业执照正本和副本前往工商行政管理局排队办理变更手续。
变更完成后,您将获得相应的回执。
最后,凭借回执,您便可领取全新的营业执照。
在成功获取新版营业执照后,请携带新营业执照副本原件及其复印件、经办人身份证原件及其复印件、法人身份证复印件、国地税正本和副本、公章等材料,前往国地税部门进行变更备案即可。
法律依据:
《企业经营范围登记管理规定》第八条企业变更经营范围应当自企业作出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。其中,合伙企业、个人独资企业变更经营范围应当自作出变更决定之日起15日内向企业登记机关申请变更登记。企业变更经营范围涉及前置许可经营项目,或者其批准文件、证件发生变更的,应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。企业变更经营范围涉及后置许可经营项目,其批准文件、证件记载的经营项目用语与原登记表述不一致或者发生变更的,可以凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。
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