用人单位不支付经济补偿金责任的情形有哪些

在下列情况下，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳动合同的。
2、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位与其解除劳动合同的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位与其解除劳动合同的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位与其解除劳动合同的。
5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
以上六种情形属于劳动者存在过失而用人单位解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金。