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工作三年多被公司辞退了?
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在公司工作三年被辞退赔多少
在公司工作三年被违法辞退的，赔偿金是三个月的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这三个月的工资应该按照员工被辞退前12个月的平均工资确定。如果公司有正当理由辞退员工，不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷事情发生在2024.05.16下午，我被警方传唤，有人举报我卖淫，并偷拍了类似我个人的私人照片留作证据交于警方，其余证据尚不清楚，如今警方扣留了我的手机，起因可能是因为情感纠纷，因为我们并不是夫妻，是同一个村里的人，在前几年有暧昧状态，最近半年这段时间我并不想继续了，对他更敷衍了，而他一直穷追不舍，还扬言要把关系曝光给村里人看之类的一些言论。
[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通嘛？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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工作三年辞退赔偿多少
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷你好，刚上班一个月被辞退
[律师回复] 您好，、如果是公司违法辞退你，需要支付双倍的经济补偿金，也就是3个月的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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工作十三年员工辞退赔偿几个月？
工作十三年员工辞退赔偿为12个月工资待遇，我国法律上明确规定了对于用人单位辞退员工的可以按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，但最多不超过12个月，具体情况结合实际而定。
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工作十年公司怎样辞退员工？
工作十年公司辞退员工可以按照法律所规定的正当程序来进行，比如说提前30天通知劳动者将予以辞退或者是在公司需要裁员的情况之下，请为工会的同意来提前通知劳动者。当然如果没有提前通知的话，可以通过支付经济补偿金来代替。
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劳动纠纷病人住院期间 是一所谓的肝癌 没做病检 又是介入又是靶向治疗 医生为了敛财 让家属去他自己开的诊所拿药 且三无药品 还冒充藏药 六十包 人也死亡
[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！
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快速解决“医疗纠纷”问题
我签的是实习合同，用人单位可以以随便的理由辞退我吗？
[律师回复] 你好！不管是实习还是正式员工，单位要辞退都需要正当的理由，否则可以主张赔偿，可以来电详述。
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工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？
工作三年没入保险被辞退的话，单位是过错方，这样员工可以要求单位补偿工作期间的社保费用并提出经济补偿金赔偿。在单位的工作年限是三年，这样可以要求补偿三个月到六个月工资，单位没有正当理由辞退的，要赔偿六个月工资。
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劳动纠纷不同意转刚辞职有理赔吗？
[律师回复] 你好！如果用人单位调整工作岗位有合理性、且不降低工资待遇的话，你应当服从。这种情况下，如果你辞职，是没有权利要求支付经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问人伤8个月了，对方是全责，当时是对方撞了膝盖有积液一直检查不能工作，现在向对方保险公司理赔，说赔不了这么久误工费。让去他们合作的机构去鉴定三期时长，是什么意思呢
[律师回复] 你好可以去申请赔偿得啊
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你好，68年9月出生男，以前在上海工作六年，社保交了71个月，然后去外地工作六年，社保在外地交了六年，现在回上海工作，接着交社保至退休，上海社会累计有十年了，可以在上海退休吗？
[律师回复] 累计十年，且在其他地方都不满十年的话，可以在上海退休。
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