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劳动合同是否可以顺延

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-04 青海果洛
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律师解答 共1条
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    1、这需要视情况而定。
    2、根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。
    4、法律依据:《劳动合同法》第四十二条
    明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2022-10-04
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劳动合同补充协议顺延是否可以?
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取保候审延期多长时间
[律师回复] 解析:
首先,取保候审作为一项刑事诉讼程序中的强制性手段,其主要宗旨在于保证犯罪嫌疑人和被告人人权,并在案件调查、起诉以及审判等环节中积极配合司法机构的工作。
然而,值得注意的是,取保候审并非无期限的权利,而是受到法律严格限制的。
根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。换言之,在通常情况下,取保候审的期限上限为十二个月。若期限届满后,案件仍未得到妥善解决,相关司法机关需及时采取相应措施,例如解除取保候审或者将其变更为其他强制性措施。除此之外,法律还明确规定,在取保候审期间,案件的调查、起诉与审判工作不得间断。这一规定旨在确保案件的连续性和时效性,避免因取保候审而导致案件进程的拖延。总而言之,取保候审的延长时长在最不利的情况下也不能超过十二个月。在此期间,相关司法机关有责任完成案件的调查、起诉和审判工作,以确保整个案件得以顺利推进。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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哺乳期劳动合同是否顺延
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
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延川取保候审最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
1.基本规则:在取保候审期间内,被控告者或被告必须严格遵守并履行各类相关法律规定,具体包括但不限于下列内容:
第一,未经执法机构明确批准前,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区;
第二,如其住址、工作单位以及联系方式发生变更,应在二十四小时之内向负责执行的执法机构进行报告;
第三,在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
第四,不得采取任何形式干扰证人提供证言;
第五,不得销毁、篡改证据材料,亦不得与其他同案犯进行串供。
2.特别规定:在取保候审期间内,法院、检察院及公安机关有权依据实际情况,责令被控告者或被告遵守以下特殊规定中的任意一项或数项:
第一,不得随意进出特定的场所;
第二,不得与特定的人员进行私下会面或通讯联络;
第三,不得参与特定的活动;
第四,将护照、出入境证件以及驾驶执照等相关证件上交给执法机构进行保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳期可否顺延劳动合同
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
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