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国企裁员补偿怎么样的
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国企员工裁员补偿标准怎么计算
国有企业破产重组过程中裁员的经济补偿标准是按照工作年限计算的，《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定是，工作年限有几年，补偿金就是几个月的工资，但是，支付补偿金这一块的工资是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。
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通常国有企业裁员怎么补偿
国有企业依法裁员的话不需要支付补偿金，根据《中华人民共和国合同法》的规定，如果企业已经经营非常困难，可以提前30天向工会说明裁员情况，应该要提前30天以书面形式通知劳动者本人，如果没有提前30天通知的，只需要额外支付一个月的工资作为赔偿。
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