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北京高温津贴什么时候发放
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北京高温津贴什么时候发放？
在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
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员工在甲方派遣的工厂未做满一个月或未做满合同期（含未做满一个月），被工厂开除或包括辞职、辞退、急辞工以及自身原因不可预知的因素，造成乙方未能做满签订的合同日期的、不满合同期被厂方开除的员工，必须换到另外一家工厂做满合同期。差一个月满合同期可换厂做一个月。如差三个月以内，则需换厂工作满两个月方可连同之前的工资一并发放。不换厂或做不满一个月，甲方有权不结算工资
[律师回复] 因素，造成乙方未能做满签订的合同日期的、不满合同期被厂方开除的员工，必须换到另外一家工厂做满合同期。差一个月满合同期可换厂做一个月。如差三个月以内，则需f
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北京高温津贴发放标准是什么？
北京高温津贴会在6月至8月每月发放120元至180元的，同时高温补贴也是不可以包括在最低工资范畴内，劳动者在高温下进行持续工作也是会给自身的身体健康造成一定的影响，所以国家也是规定了用人单位要在夏季按照规定发放高温津贴，具体的金额会根据不同的省份和工作类型确定的。
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你好，我问一下二胎三个孩子有补贴吗？
[律师回复] 是的，根据国家和地方政府的相关政策，对于生育二胎和三个孩子（即三孩）的家庭，确实存在一定的补贴和福利措施。这些补贴和福利旨在减轻家庭的经济负担，鼓励适度生育，促进人口长期均衡发展。
1. **生育医疗费报销**：符合条件的家庭可以报销与生育相关的医疗费用，如产检费、手术费、住宿费等。
2. **生育津贴**：参加新农合或职工医保的家庭，在生产期间可以享受一定的生育津贴，这通常与产妇所在企业的工资水平及产假天数有关。
3. **中央和地方政府补助**：对于满足条件的二胎和三孩家庭，中央和地方政府会给予一定的补助，具体金额和条件可能因地区而异。
4. **营养费和一次性补贴**：部分地区为在一级、二级医院分娩的家庭提供一次性补贴，金额可能根据生产方式（正常生产或难产）而有所不同。
5. **个人所得税专项附加扣除**：实施3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策，减轻家庭的经济压力。
6. **普惠托育服务**：政府鼓励发展普惠托育服务体系，提供质量高、价格合理的托育服务，帮助家庭解决育儿难题。
7. **地方性补贴政策**：一些地区推出了针对生育二孩和三孩的家庭的补贴政策，如武汉东湖高新区对符合条件的家庭提供每年每孩1万元的育儿补贴，最长可享受至6周岁。
需要注意的是，具体的补贴金额、申请条件和流程可能因地区而有所差异，建议关注当地政府发布的最新政策信息，以确保能够准确了解和申请相关福利。同时，一些补贴可能需要在规定时间内申请，逾期可能无法领取，因此在符合条件的情况下应及时办理相关手续。
1. **生育医疗费报销**：符合条件的家庭可以报销与生育相关的医疗费用，如产检费、手术费、住宿费等。
2. **生育津贴**：参加新农合或职工医保的家庭，在生产期间可以享受一定的生育津贴，这通常与产妇所在企业的工资水平及产假天数有关。
3. **中央和地方政府补助**：对于满足条件的二胎和三孩家庭，中央和地方政府会给予一定的补助，具体金额和条件可能因地区而异。
4. **营养费和一次性补贴**：部分地区为在一级、二级医院分娩的家庭提供一次性补贴，金额可能根据生产方式（正常生产或难产）而有所不同。
5. **个人所得税专项附加扣除**：实施3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策，减轻家庭的经济压力。
6. **普惠托育服务**：政府鼓励发展普惠托育服务体系，提供质量高、价格合理的托育服务，帮助家庭解决育儿难题。
7. **地方性补贴政策**：一些地区推出了针对生育二孩和三孩的家庭的补贴政策，如武汉东湖高新区对符合条件的家庭提供每年每孩1万元的育儿补贴，最长可享受至6周岁。
需要注意的是，具体的补贴金额、申请条件和流程可能因地区而有所差异，建议关注当地政府发布的最新政策信息，以确保能够准确了解和申请相关福利。同时，一些补贴可能需要在规定时间内申请，逾期可能无法领取，因此在符合条件的情况下应及时办理相关手续。
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北京高温津贴的发放标准是什么
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
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自家的土地，多久未使用，视为放弃。并且被政府收回
[律师回复] 您好，如果土地是以家庭联产承包方式签订的承包合同,撂荒一年,村委会有权收回,如果态度好,重新耕种,可继续使用,如果村委会谈话后依然撂荒不种的,就是为弃耕。村委将永久收回。
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律师你好。公司人力资源部已告知我离职，我也答应了，现在有四个月工资还没有拿完，已经协商下个月发薪日一起发放，我已经来公司快五年了，之前二年多都签的劳务合同，后面二年才签的劳动合同，我想问问我这个可以找公司申请经济赔偿金吗？还有就是如果可以是从签劳务合同开始算还是签劳动合同开始算
[律师回复] 你好具体情况面谈哈。
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北京高温津贴发放标准2023是多少
室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元;高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税;
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你好 我老婆在前一个公司离职了 上个月生育津贴打入前公司账户 他告知账户被冻结 钱取不出来 本打算让他提供冻结账户抬头及实施冻结的部门 我们自己去部门协商 但是他不愿提供给我们 这种情况怎么处理
[律师回复] 申请劳动仲裁主张生育津贴
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北京高温津贴发放规定是怎样的？
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
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三个月转正期过后。公司一直不给转正。一直按试用期工资发放薪酬怎么办？
[律师回复] 如果你已经过了转正的时间，但公司还是按试用期结算薪资，你可以先与公司的人事部门或负责人沟通，说明自己已经过了试用期，并请求公司及时处理转正手续和发放正式薪资。如果沟通无果，你可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
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当时签劳动合同，然后离职后他们说工资在两个月的15号发放，他们说劳动合同里边也写了，然后现在他们到时间开始拖延时间到20号
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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