劳动合同期限内可以提出辞职吗

法律赋予劳工在合同期内提出离职的权利，这是劳工的法律权益之一。劳工与雇主可以自愿解约，或在提前三十天书面通知雇主后离职。对于试用期劳工，只需提前三个工作日通知雇主即可依法离职。

员工在劳动合同期限内是否有权主动提出辞职在劳动合同有效期限内，员工享有自由辞去现有职务的权益。离职是作为员工的一项基本权利。具体而言，1.若劳动者与雇主充分达成共识并签署协议，则可顺利解除劳动合同关系；2.如劳动者能够提前三十天向雇主提交书面通知，便能解除现行劳动合同。另据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若是在试用期内的劳动者，只需提前三日内向雇主递送正式通知，即可解除劳动合同。

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本合同保障在岗职工在约定期间内享有提前离岗权。无论是长期合同还是试用期内，劳动者需遵守相应程序：正式员工需提前三十天书面通知解除劳动合同；试用期内则需提前三个工作日。这些都符合我国劳动法规的要求。

试用期内员工提出辞职可以，按照我们国家法律当中的规定是可以提出辞职的，但是在这种情况之下，应当是提前三天通知用人单位，做好工作交接的手续。试用期内员工提出辞职可以吗，这个问题可以参考本文内容。